如果你想做副业，你有责任确保你在法律上是清白的。根据你的雇主的观点和你刚开始工作时签的合同，经营副业最多被认为是灰色地带。
安全起见，首先要非常清楚地表明，你的副业想法与你工作的公司没有利益冲突或竞争关系。你需要仔细浏览你的雇佣合同，决定是否应该告诉你的老板你的副业，等等。
这里是我的十个步骤，以避免在创业时被解雇。
1. 了解公司的政策。
许多公司对员工经营副业有正式的规定。如果你在面试和入职过程中没有询问，或者没有得到相关信息，那么仔细阅读所有的雇佣合同是值得的。
如果你仍然不确定，或者在这个问题上没有明确的提及，那么绝对有必要问问那些肯定知道答案的人。问问也无妨。
一般来说，大多数公司并没有明确禁止员工为他人工作或从事副业。然而，作为你付出时间的回报，如果有任何优先级的冲突，他们会把你放在首位。
2. 理解你所签署的协议。
刚开始工作时，你可能会签署一份或所有以下协议:
雇佣合同
保密协议
竞业禁止条款(通常在保密协议中)
仔细检查每一份文件，如果有什么你不确定的地方，蓝冠1956招商花15-30分钟请律师检查一下是值得的。你副业未来的成功可能取决于正确地驾驭这些协议。
许多公司会坚持要求员工签署某种形式的竞业禁止条款。竞业禁止条款最常见的应用是为了确保你在公司任职期间，或在你离职后的预定时间内(通常是2年)，不会开始一项竞争性的业务。
然而，在美国，许多州对竞业禁止条款的可执行性有复杂的限制，而在加利福尼亚州和夏威夷州，这些条款被认为完全不可执行。
3.不要使用或披露专有信息。
毫无例外，当你开始一项副业时，你绝对不能做的一件事就是窃取、使用或分享你雇主的任何专有知识产权。
近年来，有许多涉及前雇主的法庭案件，这些雇主在有知识产权盗窃证据的情况下，要求获得实质性损害赔偿(更常见的是停止和终止命令)。
为了避免潜在的伤害，你需要非常小心地确保你没有意外地使用雇主的任何专有资源和信息。这包括避免任何专利程序，利用商业秘密，并确保你的想法是非常好的文件和透明的。
4. 不要挖走以前的同事。
你花了那么多时间和同事在一起，并且和以前的同事建立了如此牢固的关系，所以开始一起做副业似乎是一件很自然的事情。
虽然我对与朋友或同事一起创业的正式回答是，要视情况而定，但你必须避免挖走(或邀请)前雇主的员工，以便把他们带到你的公司。
由于企业家鼓励同事(以及以前的同事)跳槽，为自己的企业工作，曾发生过许多代价高昂的法律纠纷。这种情况在初创企业中更为常见。在初创企业中，巨额风险投资可以在一夜之间将一项副业变成一家快速增长的企业。
5. 不要把公司的时间用在你的副业上。
虽然这一条看起来很简单，但毫无疑问，这是开展副业最常见的违反原则之一。
这通常是因为你没有合理地管理时间，觉得自己在事业上没有取得足够的进步，对目前的工作非常不满意。在这件事上要严于律己。
把你得到补偿的时间用在自己的私人事务上，对你没有任何好处。这是不道德的，不专业的，可能会违反你的雇佣合同条款。更重要的是，它往往会导致工作表现的下降，这可能会对你成为一名有效员工的能力产生负面影响。
6. 不要把公司的资源用在你的副业上。
就像你不应该把公司的时间用在自己的事业上一样，拿走或使用属于雇主的笔记本、技术和工具等其他资源也是非常不道德的。
例如，如果你打算扩展业务，成立自己的建筑施工公司，你不应该使用现有雇主支付的工具和其他资源。即使它们是你经常在工作中使用的工具，也不能让你在私人事务中使用它们。
事实上，你需要做的恰恰相反。我建议你购买、租赁或借用一切你需要的东西来开始你的副业，并记录下你做过的事情，如果你在日常工作中使用的工具有交叉的话，确实可以从其他地方获得这些东西。这可以很简单，比如保存收据和从朋友那里借东西的电子邮件文档。
7. 不要使用办公电脑。
如果你的公司有一台工作电脑，很明显这是他们的财产。因此，你不应该用它来做你的副业，无论是在办公室还是在家里。
即使你的雇主很乐意你把工作用的电脑带回家，用它来阅读私人邮件，并在你自己的时间随意使用，但把它用于你的私人事务是不道德的，而且会让你面临潜在的违反雇佣合同的风险。如果你的生意需要一台电脑，你就得出去买一台或借一台。就是这么简单。
8. 不要使用公司购买的在线工具和应用程序。
同样，仅仅因为你的雇主为非常有用的软件和应用程序付费，并不意味着你有权将它们用于个人业务。同样，这可能违反了你的雇佣合同。
有大量的免费和廉价的在线工具可以帮助你在预算紧张的情况下开始一个高效的副业，你只需要知道去哪里找。
9. 不要为你的雇主建立一个更好的公司。
大多数公司都特别热衷于为建立竞争企业的现任(或前任)员工树立榜样，尤其是如果有任何挖走以前客户的嫌疑的话。
除了明显违反了你的雇佣合同，而且很有可能是非竞争的有限用例之一在法庭上被搁置，如果你创建的企业与你的雇主直接竞争，那将使你的生活变成地狱。
如果你设法避免了一场官司，你的老板发现你的副业后，你的工作肯定还是会被终止。
10. 公开你的计划实际上是有帮助的。
实际上，(大多数时候)对你自己的副业创业计划完全透明是对你有利的，尤其是当你的项目明显没有与你的雇主直接竞争的时候。
决定告诉你的雇主关于副业的事情，蓝冠1956招商需要在签订雇佣合同之前，或者在充分了解你公司的政策和你经营副业的雇佣协议之后，通过双方的协议来建立关系。
在位于旧金山的VoiceKick公司，首席执行官拉里·科内特(Larry Cornett)与我分享道:“在这里，你签署了一份竞业禁止协议，你应该由公司的法律代表负责副业项目，以确保你没有违反协议。即使存在利益冲突的可能性，你也可以被解雇。”
简而言之，他的观点是，如果你没有违反任何雇佣协议，你就没有什么好害怕的。
