女权主义只有一个定义，但Rock Candy Media的首席执行官Annie Liao Jones认为，微妙的个人意义颂扬了我们之间的差异，可以团结我们。
女权主义有一个定义。据《牛津词典》称:“在性别平等的基础上倡导妇女权利。“就是这样。围绕女权主义原则的运动是一场争取两性在生活各方面最终平等的运动。
但是女权主义者为自己定义这个词的方式让人们对这个词、这个运动、它的历史和未来有了更多的了解。
我认识的一些女性女权主义者对女权主义的基本定义有很多细微的差别。
“当存在分歧时，蓝冠注册我有权不必在工作中充当‘调解人’。”
“我有权简单地对别人说‘不’，而不需要解释我的理由，也不需要其他任何条件。”
或者就像我的几名男性员工所指出的那样，“我有权在广告、创意营销领域工作，没有朋友、家人和公众嘲笑我做了一份‘女性化’的工作，仅仅因为它更像是文科而不是STEM。”
如果你问我女权主义对我意味着什么，以及它在我的日常生活中是如何发挥作用的(提高生活质量不是我们所有人真正追求的吗?)比如，我有权因为必须穿连裤袜上班而与人力资源部抗争，尽管我输了。
对我来说，女权主义是完全做你自己的叛逆行为。努力不穿男性化的衣服是为了被认真对待，而是能够充满激情地做我自己，装满鞋子、化妆品和所有的东西。只能通过我的表现来判断。
尽管我为自己能雇佣到聪明、开明、大胆的人而自豪，但这并不能改变这样一个事实:我公司的每个人都是在一个存在系统性问题的社会中长大的，在这个社会中，女性和男性都认为，在商业环境中，女性必须看起来更像男性。忘掉那些证明真正有天赋的东西吧——最好把我的钱花在裤装上。
女权主义不仅是一个女性的问题，更是一个共同的人性问题
我相信女性主义会从女性团结人们的能力中受益良多，因为她们天生具有情商和同情心。但是，如果我们平等地对待性别，我们作为人类就会失去完全的团结、人性和我们可以分享的成就——更不用说我们本可以拥有的历史了。
我们将衡量一项技能的意义或对社会的影响，而不是看它能带来多少钱。就像文艺复兴时期的人们一样，我们会像重视科学一样重视艺术。心理学不会被认为是一门较差的科学，因为它帮助人们解决他们的个人问题，而不是把我们送上月球。我们会像尊重全职妈妈和职场妈妈一样尊重全职爸爸。我们将更加重视女性化或“为女性”的东西。
你能想象如果男孩像女孩一样被培养成讨人喜欢的人，并且亲眼看到拥有情商能让他们走多远吗?作为一个整体，我们能想象这样一个世界吗?在这个世界里，男人可以发起一些可能并不舒服的对话，但却可以互相学习，而不是争吵?“我也是”运动也许永远都不需要发生，而现在有些男人在工作场所也不会“害怕”与女性交谈。如果男性在权力职位上有更好的榜样，那么这些职位可能不属于他们现在所做的。
如果两性都同样重视开放的交流，健康的对抗，愿意学习他人的观点，把表达自己的感受作为一件自然的事情(而不是压抑他们)，我们的集体心理健康将会增加，暴力的发生率可能会下降。
如果我们更重视同理心，政治分歧或许不会那么有害。男性可能永远不会打趣说，女性CEO“一定是来例假了”，因为她“太情绪化了”。“为了拥有最好的团队，我们必须承认，所有性别都应该参与商业决策。
女权主义可能是未来
女权主义只有一个定义。但它对不同群体的意义是永无止境的。倾听这些意义是我们真正了解这场运动为人类做了什么和能做什么的唯一途径。
西方世界对我们是谁以及如果我们改变我们的价值观，我们会成为什么样的人，严重缺乏认识。这影响到所有企业。您的团队需要能够完全地做他们自己，并接受所有可能的差异，以摆脱狭隘的视野。我需要把所有可能的观点都放在一张桌子上，并在差异化中找到统一。我把那些几十年来不得不袖手旁观的人纳入考虑范围，确保他们知道自己能够在谈判桌上占到一席之地，并得到同等的重视。
我们无法改变过去。但我不会雇佣那些没有从过去吸取教训的人。我们不希望未来掌握在不相信平等的人手中，而是希望他们努力从推动人类精神的一切事物中看到价值。
10年前，我创建自己的公司，并不是为了与那些成功创业的企业家们一起工作，而是为了让他们的怪旗飘扬。我发现你从完全做自己的叛逆之人身上学到的最多。在我的书中，这些都是叛逆者，蓝冠招商不论性别，正是通过拥抱我们的个性和不同的优势和劣势，我们团结在一起，使团队总是能完成糟糕的事情。
冰糖媒体成为顶级品牌和广告公司之一，因为我们看到了别人看不到的价值。通过质疑规范和做我们自己，我们得到了把世界视为局外人的客户，他们激励我们的团队更加努力地为他们工作。作为女权主义者，我们平等地对待每一个人。这就造成了所有的不同。
