尽管美国历史上持续时间最长的经济扩张仍在继续，但LinkedIn今天发布的一份新报告显示，很多人仍然无法实现美国梦。美国在22个国家中排名第8，排在印度(第一)、印度尼西亚(第二)、中国(第三)和墨西哥(第六)之后。

 

LinkedIn机会指数2020调查了3万多名员工对获得经济机会的感受。LinkedIn的首席经济学家卡琳·金姆布罗(Karin Kimbrough)表示，该报告已经进入第二个年头，它不仅试图衡量受访者对实现经济目标的信心，还试图找出阻碍他们实现经济目标的障碍。

 

“在‘那里有机会吗?’这个问题上，美国的排名相当靠前。’而美国人的回答是‘是的’。”“但之后，蓝冠招商不管他们是否觉得自己能把握住，他们的排名都会下滑至第八。”

 

部分原因可能是与美国等成熟经济体相比，其他经济体增长更快，出现了更多机会,金布罗说。但是，报告也发现了一些社会问题，这些问题阻碍了人们努力取得更大的成就，主要是由于经济不平等的加剧。“虽然全球不平等在一定程度上在美国境内有所改善她说。

 

经济机会的障碍可分为三大类:

 

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财务状况

 

超过四分之一(26%)的美国受访者表示，财务状况是获得机会的主要障碍。像学生贷款这样的财政限制——30%的受访者认为这是一个障碍——使得人们很难在一份新工作上把握机会，而这份工作可能会提供更多的向上流动性，或者让人们为了寻找机会而搬到一个新的领域。40%的Z一代员工表示，他们的财务状况几乎是一个无法逾越的机会障碍。更多的婴儿潮出生者(42%)也持同样的观点，他们可能因为有限的储蓄而面临退休的前景。

 

金布罗说:“无论你从哪个角度出发，所有的途径都将导致这种财务约束，因为它是一个被堵塞的机会。”“尽管我们都是通过自己的视角来看待它，但取决于我们这代人，我们都仍然感到有点脆弱，或许对自己把握机遇的能力没有那么自信。”

 

技术技能

 

报告发现，经济机会远非一刀切，年龄和技术进步等因素使找工作变得更加困难。尽管人们都在谈论劳动力市场吃紧和“工作，工作，工作”，美国受访者表示，就业市场比看起来要严峻。年轻的员工很难获得他们需要的经验，而年龄歧视阻碍了年长员工的机会。所有的世代都在担心技术进步的步伐，以及如何在这样一个快节奏的领域保持他们的技能与时俱进。

 

她说:“似乎在这个市场上，任何出售劳动力的人都能找到买家，但我认为(这份报告)揭示的是，蓝冠招商劳动力市场天生就有一点信息不对称。”通常，人们不知道正确的技能组合来准确地找到他们想要的工作。超过60%的婴儿潮一代表示，缺乏必要的专业技能是一个障碍，而千禧一代的这一比例为40%。

 

缺乏强大的人脉

 

你认识谁仍然是获得机会的一个重要因素。领英(LinkedIn)的数据显示，70%的专业人士在已经有人脉的公司找到了工作。那些在收入中位数超过10万美元的社区长大的人，拥有强大人脉、帮助他们找到理想工作的可能性要高出三倍。上一流大学和在一流公司工作分别会使人们拥有强大的人际网络的可能性提高1.5倍和2倍。所有三个吗?你拥有强大人际网络的可能性是其他人的12倍。

 

报告发现,受访者仍然相信努力工作,愿意接受改变,事业心,和可转移技能回报。但是,正如报告继电器、“这些发现和其他人强烈证实,在美国,你对机会的看法,和你所面对的障碍在访问它,取决于你的地理、收入、家庭背景,和职业道路。换句话说，机会不是放之四海而皆准的。”

 

金姆布鲁说，找出这些障碍是采取行动解决它们的第一步，包括立法、政策讨论和企业项目。她说:“事实上，预期是经济分析中如此重要的一部分，我认为看到人们如何看待他们目前的状态是很有趣的。”