如果你像许多教练一样，你可能有一份工作，而不是一份生意。有什么区别呢?不管你的日常工作有多忙，企业都会产生利润。如果你去度假，它仍然没有你的作用。但如果你这么做了，它却停止了工作，那就不是生意;这是一份工作。
问问你自己:你有没有一种不依赖于你的可预测的创收方式?如果没有，不要担心。通过利用团队指导和三个t——培训、技术和团队——你可以创建一个自动化的、可扩展的系统，确保你不是车轮上的齿轮。
通过这种方法，我已经扩展了七位数的教练业务，一次可以支持200多个客户。我每周只花5个小时和他们在一起，因为我已经建立了支持他们的系统和团队。我不局限于用时间换取金钱，我的客户也看到了更好的结果。这是如何。
建立有竞争力的价格。
有了团体辅导和一个既定的培训计划，你可以在工作一小部分时间的同时使你的收入翻倍。例如，蓝冠代理1956开户3000美元一个月是一个合理的价格，教练计划，以取得成效。因此，如果你与数十名客户全职工作，每周赚4000美元，而不是收取100美元的时薪，你只需花几个小时与10名客户打交道，每周就能赚7500美元。
创建一个常青在线程序。
人们普遍认为，教练需要花大量时间与客户进行一对一的交流，但其实并非如此。创建一个强大的在线培训项目，你的客户就不太可能依赖你。但如果他们需要你，至少你在那里。
要创建您的程序，请确定您将如何将客户端从A带到Z，并记录该过程。告诉他们该做什么、如何做、何时做，并主动回答他们可能提出的问题。通过连续的视频和练习，以结构化的方式自动化培训。例如，让他们看一段视频，完成一项活动，然后在继续之前把学到的东西运用到生活或工作中。
在像Kajabi或ClickFunnels这样的平台上进行培训。然后创建一个Facebook小组，在那里客户可以在他们准备好接受采访时提出问题。
简化您的注册和登机手续。
使用我的方法，我称之为完美的客户管道，你可以创建一个自动系统，在你睡觉时使用Facebook广告、预先录制的网络研讨会和在线应用程序来产生线索。你所要做的就是在最后的登记电话中与潜在客户交谈，或者你可以训练其他教练来帮你处理。
起初，我们以小组为单位开展培训项目，这样一个小组就可以同时开始培训项目。但我们意识到客户不想等着开始，所以我们转向常青模式，他们可以在任何时候注册，并立即开始。
这种方法需要一个设定期望的清晰的入职流程，这样客户就知道从哪里开始，不会被前面的信息压垮。这种方法的额外好处是，我们的客户可以互相学习，因为那些走在前面的人最终会帮助那些刚刚起步的人。
主持每周电话。
建立有主题的群组签到电话，在客户遇到困难或有问题时提供支持。例如，因为我们教教练如何让客户使用Facebook广告和网络研讨会，所以我们有周三和周五的网络研讨会。
这种方法是按需注册的惟一工作方式。例如，你不能一周关注网络研讨会，一周关注Facebook广告，因为每个人在他们的旅程中都有不同的位置。但有了这种自助餐效应，你可以让客户选择是否接听他们的电话。
雇佣其他教练。
然后你可以为每个主题领域聘请教练。例如，我们有专攻Facebook广告、文案、网络研讨会和思维方式的教练。他们可以每周打电话讨论他们的话题，也可以在一对一的“办公时间”里回答问题。这样，您就可以在不雇佣全职员工的情况下扩展业务。
作为企业老板和主教练，我每天花大约10分钟在Facebook群里回答问题。然后，我主持每周一次的电话会议，并在周五安排办公时间，届时我有两个小时的时间，每次会面时间为20分钟。客户必须和我预约，所以先到先得。总的来说，每周有3个小时的电话和1到2个小时的Facebook群组。
一路调整。
剩下的时间你做什么?当然，除了享受它之外?当你将业务系统化时，蓝冠招代理你应该在不花时间和客户在一起的时候，更专注于传播你的信息和改进你的流程。我为我们的社交媒体频道拍摄视频，并集思广益如何改进我们的交付，以便更快地为客户获得结果。
你的业务将根据客户的反馈发展。你可以调整你的方法来解决常见的问题。我们的培训与几年前相比已经有了很大的不同，但重点不是增加更多的内容;它是关于持续改进的。
这意味着你的程序不必从一开始就很完美。允许自己随着时间的推移不断改进，并记住，这足以让你的客户达到他们想去的地方。只要你是这方面的专家，你总能比你所服务的人领先几步，所以要有信心，让自己脱颖而出。知道你的收入不依赖于你是一种很棒的感觉。
