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你能给自己最好的礼物之一就是一份有意义的工作,现在是你找工作的最佳时机。虽然等到一月份似乎是一个更好的计划,但假期也提供了一些好处。
 
高管猎头公司托兰集团(Tolan Group)的首席执行官兼执行合伙人蒂姆•托兰(Tim Tolan)表示:“如果你能灵活安排时间,专注于自己的工作,那么在假期找工作可能会非常幸运。”“大多数人都在倒计时着离开工作环境的日子,然而雇主们却不得不在1月1日的截止日期之前填补空缺职位。如果你在打猎,就把它叫做完美风暴吧。”
 
ROOM是一家为工作场所提供隔音隔间的初创公司,蓝冠招商该公司人力资源主管彼得•博伊(Peter Boegh)说,如果你的职业生涯正在上升,冬季是最佳时机。
 
他表示:“一旦我们进入春季——毕业在即——许多人力资源部门就会把重点放在实习生或初级员工身上。”“冬季对于经验更丰富的员工来说是个好时机,他们可以脱颖而出,更多地抓住HR代表的注意力。”
 
这里有一些建议可以帮助你寻找假期:
 
出去交际
 
马里兰州洛约拉大学(Loyola University Maryland)负责职业服务的副校长助理詹姆斯·迪金森(James Dickinson)博士说,这个季节,你会有大量的社交机会,所以要好好利用它们。
 
他说:“想想你未来几周可以参加的所有聚会,都是由家人、朋友或专业团体主办的。”把它们记在你的日历上,然后离开。准备好简洁地表达你的求职目标,并在这些活动的对话中寻找机会分享这些目标。”
 
商业招聘公司Hire Dynamics的首席人力资源官索尼娅•巴克利(Sonya Buckley)表示,尽管参加每次被邀请参加的聚会和活动都很诱人,但要有意识地安排时间。她说:“问问自己,是谁给你的个人生活和职业生活带来了价值。”“优先考虑那些人。”
 
特拉华大学(University of Delaware)勒纳就业服务中心(Lerner Career Services Center)主任吉尔•潘特(Jill Pante)说,不要羞于寻求帮助,要直接而具体地寻求帮助。她说:“如果你认识即将参加派对的人,可以在领英上了解他们的职业背景和人脉。”“现在你可以在对话中积极主动,也可以寻求帮助。”
 
巴克利说,如果你能在一杯咖啡的时间里帮助别人的事业,那就把它传递出去。“每年的这个时候,人们更愿意互相帮助,也有时间这样做,”她说。“分享你的知识,传播快乐。”
 
具体的搜索
 
人才平台Beamery的人才招聘主管陆杰(Jeff Lu)说,这个假期是调整求职策略的好时机。他表示:“求职者应该研究自己感兴趣的公司,加入他们的人才网络,了解他们的文化和品牌,并确定与自己的专业经验和形象相符的地方,而不是去申请那段时间空缺的职位。”“大多数公司不在假期期间招聘,但很可能在新的一年里招聘新员工。”
 
陆说,一月份通常是招聘活动最活跃的时候,那些在假期里花时间做准备的求职者比其他求职者领先一步。
 
他补充道:“准备并不仅仅意味着排练简历故事和精心准备求职申请。”“这意味着要深入研究,找到最有可能最适合文化和职业的组织。”
 
Pante建议,列出10到15家目标公司。她说:“在节日聚会期间,让人们知道你名单上的雇主。”“许多人可能会把一个公司的名字联系起来,而不是一个模糊的职位名称。”
 
 
 
找新工作就像找第二份工作一样,很难有时间对公司进行充分的调查和准备面试。Boegh说:“利用你空闲的时间——或者是圣诞节和新年之间的间歇——申请一些职位,或者只是准备你的简历。”
 
 
 
跟进
 
如果你已经在找工作了,花点时间跟招聘人员和招聘经理联系。托兰说:“很多人在假期结账离开,电子邮件的数量会比正常工作日或工作日少很多,所以你的电子邮件会被注意到。”“尽量有目的地使用电子邮件,这样你就不会浪费任何人的时间。”
 
 
 
索要求职礼物
 
另一种利用假期找工作的方法是索要有用的礼物。巴克利建议,蓝冠平台招商与其买你永远不会穿的领带或毛衣,不如买一些有用的东西。她说:“订阅行业杂志,成为专业组织的会员,或者为新的面试装备准备礼品卡,这些都是帮助你走向未来的礼物。”
 
 
 
但要有耐心
 
而假日社交是对时间的一大利用
跟进
 
如果你已经在找工作了,花点时间跟招聘人员和招聘经理联系。托兰说:“很多人在假期结账离开,电子邮件的数量会比正常工作日或工作日少很多,所以你的电子邮件会被注意到。”“尽量有目的地使用电子邮件,这样你就不会浪费任何人的时间。”
 
索要求职礼物
 
另一种利用假期找工作的方法是索要有用的礼物。巴克利建议,与其买你永远不会穿的领带或毛衣,不如买一些有用的东西。她说:“订阅行业杂志,成为专业组织的会员,或者为新的面试装备准备礼品卡,这些都是帮助你走向未来的礼物。”
 
但要有耐心
 
人才优化软件提供商预测性指数(Predictive Index)的科学高级副总裁格雷格·巴奈特(Greg Barnett)博士说,虽然在假期建立人脉很耗时间,但别指望能在假期做出什么决策。他说:“你可能在他们的‘不错的名单’上名列前茅,但假期通常不是招聘信息公开的时候,也不是经理们做出重大决策或享受薪资谈判的时候。”所以要有耐心,利用这段时间来建立关系,传播节日的欢乐。现在的新工作可能会在今年年初开始。”
 
Dickinson说,一个成功的搜索是清楚自己在寻找什么,采取行动,最终在正确的时间出现在正确的地点,从而获得一份工作。他说:“有时是在你找工作的第一周,有时是在第三个月。”“不要再担心能否在假期找到工作了。如果你的目标是被录用,那么现在就去求职,时机再好不过了。”