问问硅谷20多岁的年轻人，他们是否考虑过创办一家公司，答案是肯定的——他们已经创办了一家公司。如果没有，他们几乎肯定会认识其他有这种经历的人。他们可能知道有一大批人参与了硅谷充满活力的初创企业社区的创建和融资。自从比尔•休利特(Bill Hewlett)和戴维•帕卡德(David Packard)开始在世界上最著名的车库中开发自己的音频振荡器以来，旧金山湾区就一直是科技创新的代名词。科技创业精神已经融入了它的DNA，这也是世界其他地方对它的看法。

 

世界上其他主要的经济中心在历史上有很大的不同。在其他经济中心，蓝冠开户1956帐号有抱负、有才能的人都被吸引到传统的高声望的职业道路上，比如银行、金融、管理咨询和法律。然而，科技巨头的指数级增长改变了这种看法。如今，越来越多的年轻人把创业当作自己的天职。

 

我们最近进行了一项调查，评估全球18至30岁人群的抱负。我们发现，英国有一半的年轻一代有创办公司的目标。我们在全球范围内也发现了类似的情绪，从法国到新加坡再到印度，大多数受访者都表达了追求创业的愿望。

 

不过，说到能让人产生共鸣的榜样，硅谷仍然领先于世界其他地方。随着年轻的硅谷创始人创办的成功新公司的队伍逐年增长，有抱负的创业榜样的数量以快速复合的速度堆积起来。相比之下，在英国，超过四分之三的18-30岁的年轻人找不到一个价值观与自己一致的有抱负的企业家。这显示了我们如何看待今天的企业家精神的一个问题。我们被一种只包含特定经历的创业精神的特定形象轰炸。结果是，许多人回避积极地追求它，因为他们没有看到他们自己和他们的经验被代表。

 

那些在不同时代创业的企业家的问题并不在于他们的成就不值得钦佩。而是他们所代表的静态的、过时的企业家精神——比如宾利和克莱斯勒、雪茄和图章戒指——已经不再相关。20多岁的工程师开发了一个风投支持的应用程序，情况也是如此。他们可能代表了一个特定的企业家群体，但不能准确地反映其他许多成功企业家丰富多样的经验。

 

硅谷通常被认为是衡量全球创新中心成功与否的标尺。这是可以理解的，但就其人才库的雄心和潜力而言，蓝冠开户1956帐号旧金山湾区与世界上任何其他创业中心都相距不远。不同之处在于人们对创业公司的接触程度——以及创业公司的创始人。被那些试图建立一些新的和全球重要的东西的人包围——包括那些失败的人——提升了围绕着追求企业家精神的整体声望水平，同时使它更容易实现和接近。

 

角色建模不仅对克服最初的障碍至关重要——简单地说，人们相信创业是一个可行的选择。它还有助于消除失败的耻辱。虽然一个雄心勃勃的创始人垮台或IPO流产可能会成为新闻头条，但越来越多的事实是，越来越多的雇主看重你从尝试(和失败)中获得的技能，以打造下一个独角兽。失败可能已经把昨天的企业家们扔进了垃圾堆，但是我们开始看到越来越多的人创办公司，无论大小。

 

创业创新最强大的驱动力——尤其是对我们这些从事创建和支持创业公司的人来说——是这样一种信念:最具雄心的人在他们的生活中做什么真的很重要。下一波公司浪潮将推动日益全球化的经济，这就是为什么有必要鼓励下一代创始人——从硅谷到新加坡，再到伦敦南部等等——努力打造未来具有全球影响力的公司。