作为乌克兰移民的独生女，我认为父母在抚养我的过程中采取的中性态度，是我如今在科技行业取得成功的主要原因。

 

毫无疑问，像指导我玩乐高玩具这样的因素让我对工程学产生了浓厚的兴趣，每天练习两个小时的钢琴也教会了我很多纪律方面的东西。他们独特的育儿方式的其他方面，极大地增强了我今天的信心，在这个传统上由男性主导的科技领域占据领先地位。

 

例如，我的父母在我很小的时候就鼓励我参加体育运动，这是我一生的爱好。他们本可以把我降级为女孩的传统体育项目，蓝冠招商如体操，但相反，他们鼓励我追求任何感兴趣的运动。我和男孩女孩一起打羽毛球和乒乓球。然后，我爱上了速度，爱上了尽可能快的滑冰。我对花样滑冰不感兴趣，所以最后和男孩子们一起打冰球。

 

他们鼓励我下国际象棋，这也为我的成长带来了丰厚的回报。我们刚到美国的时候，我父母把我送到加州约塞米蒂外的Tawonga参加夏令营。一开始很尴尬，但当一个男孩向我挑战下象棋时，我的夏天开始好转了。我赢了比赛，也打败了他的朋友之后，我们都很快成为了朋友。当我们一起下更多的国际象棋时，我们关注的不是选手的性别，而是获胜所需的技巧。

 

我对自己的天赋很有信心，我不畏惧周围人的体型和性别。这种信心来自于真正的技能，也来自于我父母对我的一种信念，那就是只要我下定决心，我就能做任何事——这些事在我的生活中已经超越了体育。

 

今天，我是RingCentral的首席创新官，我可以看到我中性的成长经历如何为我在科技领域的成功铺平了道路。毫无疑问，我很适合这项运动，尤其是因为我有这项技能。教我关注我的激情和能力,而不是先入为主的观念是什么适合我的性别,我的父母帮助我成长的信心出现在任何领域关注什么技能我带表,不管谁坐着。

 

为了把它传递出去，我把我父母的中性态度融入到我的领导方式中，目标是让我周围的所有员工，无论他们的性别，都知道他们也属于这个游戏。

 

当我的公司招聘时，我们在寻找人才的同时也要考虑到各种形式的多样性。我们会仔细考虑招聘和团队建设中无意识的偏见等因素。

 

我的公司生产的沟通和协作产品的设计，在一定程度上是为了消除等级制度，并为同事提供有效沟通的空间。由于女性更容易在会议中被打断，提供一个不受干扰地表达想法的平台意味着没有人的想法会被淹没或窃取。

 

当领导们注意使竞争环境尽可能公平时，对女性产生不利影响的传统因素就会让位于整个公司的更高成功。虽然从整体上来说性别很重要，但一个人在执行一项任务时的具体性别——无论是打进冰球进球还是编写新软件——远比他们是否知道并关心自己在做什么以及能否做好重要得多。

 

最近有消息称，标准普尔500指数(S&P 500)成分股公司的董事会中，蓝冠招商现在都至少有一名女性。我的成长经历和职业重心可能是中性的，但我仍然记得有一段时间，在科技活动中，我是房间里唯一的女性，无论我是如何长大的，我都很难忽视这一点。

 

我从来没有把自己定义为一个打冰球的女孩;我自称是曲棍球运动员。我从不吹嘘自己能在国际象棋中打败男孩子;我打败了其他棋手。在大学里，我的确是少数几个学习计算机科学的女性之一，但在我人生道路的尽头，我获得了和其他所有计算机科学专业学生一样的理学学士学位，而且我的性别没有被标明。多样性很重要，语言也很重要。我父母专注于以中性的方式抚养我，这让我对任何领域都有了信心，包括我在董事会的席位，而这个行业仍然是一个男性主导的科技行业。