我们邀请了多位专家分享他们的建议，如果你是初入职场、刚刚升职、或者正在转行，该穿什么。
职场有很多潜规则，其中之一就是如何着装。根据Simply Hired最近的一项调查，如今，不到一半的美国工作场所有办公室着装要求。但即使是那些已经发布了服装和配饰指导方针的公司，其参数也可能相当不透明。
为例,对其新在致员工的备忘录中称,更宽松的着装,高盛(Goldman Sachs)表示:“高盛(Goldman Sachs)已在世界各地广泛而多样化的客户基础,我们希望我们所有的客户感到满意和自信在我们的团队中,所以请着装的方式与你的客户的期望是一致的。“让员工充分发挥自己的判断能力，是许多办公室允许员工有大量服装选择的原因，从牛仔裤、运动鞋到套装和高跟鞋。”
我们穿什么去上班确实会有影响，即使是在一个什么都可以改变的时代。在罗伯特•哈夫(Robert Half)最近的一项研究中，接受调查的大多数专业人士(86%)和经理(80%)表示，着装选择会影响一个人升职的机会。44%的高级经理说，他们不得不和员工谈论他们不得体的着装，而三分之一(32%)的经理会根据员工的穿着把他们打发回家。
考虑到大多数人在工作期间都会经历好几种不同的职业，每天穿什么衣服的难题变得比以往任何时候都更加令人担忧。
幸运的是，有专家指导我们在职业生涯的每个阶段如何着装。下面是他们告诉我们的:
初级到早期职业
当你开始工作时，给人留下正确的印象是至关重要的。然而，梅雷迪思学院(Meredith College)时装营销与设计助理教授亚历山德拉•豪厄尔(Alexandra Howell)表示，“为你想要的工作着装”这句老话在2019年有点过时了。
豪厄尔指出，如果你被录用了，那么你已经在办公室工作了一段时间，并且至少对公司文化有了一些了解，其中包括对在那里上班穿什么合适抱有一些期望。
豪厄尔说:“无论他们要求穿街头服装、商务休闲装，甚至是正式的服装，我都建议你在刚开始的时候穿得正式一点。她警告说，你必须把这些控制在合理范围内。例如，如果在面试中，你的经理穿着牛仔裤、运动鞋和连帽衫，蓝冠招商“不管你的性别如何，穿一身正装出现在面试现场可能有些过火，但与此同时，简单地模仿老板的着装似乎有点过头了。”这就是为什么豪厄尔建议穿运动商务休闲装。她说，一般来说，男士穿合身的正装裤、带纽扣的衬衫配休闲鞋、女士穿舒适的衬衫或毛衣配精灵裤、平底鞋都是安全的选择。她说:“随着你对公司文化的熟悉和熟悉程度的提高，你可以重新审视自己的着装。”
Hibob的达纳•戈伦(Dana Goren)也指出，重要的是要记住，作为最年轻或最新的员工，你正在开始建立自己的地位，必须表现出你对任何任务都做好了准备。戈伦说:“即使你的工作效率很高，成就也很高，但看起来邋遢或不得体会损害你的信誉，让别人怀疑你的能力。”她说，别人不仅能在7秒或更短的时间内对你做出判断，而且研究表明，有人能在十分之一秒内判断出他们是否认为另一个人值得信任。
这就是为什么她说:“如果你直接与客户打交道，要注意自己的着装要适合与他们见面，因为他们的办公室着装要求可能与你的不同。”
如果你还不知道什么是合适的，culture tureiq的客户交付总经理斯科特•杨建议直接去问招聘人员或人力资源主管。他说:“在没有着装规范的办公室里，你当然可以有所不同，但你希望新同事关注的是你的表现，而不是你的外表。”杨说，比其他人穿得更正式是非常合适的，至少在开始的时候是这样。他表示:“大多数人会接受你仍处于面试后的阶段，希望你能给人留下最好的印象。”“但着装不得体可能表明你并不在乎这份工作。”
晋升
是的，如果你升职了，你的着装要求应该改变，FitSmallBusiness.com的职业和职场分析师劳拉·汉德里克(Laura Handrick)说。汉德里克说，着装的选择有助于树立你对以前同事的权威。例如，如果你的团队成员穿着复古的乐队t恤，她建议你穿polo衫。
“高级领导层正在观望，”她表示。“他们正在评估你在更高层次上做出贡献的能力，而且很可能有更多的客户、供应商、高管和投资者。所以，如果你继续穿得像你的员工一样，你实际上是在告诉你的领导团队，你与员工的关系比与领导者的关系更好。
1月份Digital负责人力资源和招聘的凯伦•科扎尔(Keren Kozar)采取了相反的做法。她认为，如果你一直在为自己想要的工作着装，那么你可能不需要做太多改变。不过，她说，“如果过渡需要增加与客户见面的时间，一定要根据客户的环境来着装。”如果这意味着要在办公室里穿一件运动夹克或换双鞋去见客户，那就这么做吧。”
弗吉尼亚联邦大学(Virginia Commonwealth University)时装设计与营销系主任帕特里夏•布朗(Patricia Brown)认为，不断重新评估自己上班穿什么总是好的。她说:“如果套装适合你的工作环境，也许一套或两套新的套装是必要的。”或者你可以加一件夹克，一件上衣，或者，在某些情况下，一件精致的开襟羊毛衫来提升现有的服装。她说:“‘第三件’或夹克衫能增加光泽，给人一种权威的感觉，通常还能带来额外的时尚元素。”额外收获:当夏天的空调把你的办公室变成一个储肉柜时，它们还能给你带来额外的温暖。
第二或第三幕
文化智商公司的杨说:“的确，对于初次求职的人，不管你的年龄和职业发展阶段如何，这些建议都适用。”根据同一份SimplyHired的调查，超过一半的美国员工表示，他们觉得在工作场所穿牛仔裤很舒服，超过三分之一的人表示穿运动鞋也很舒服。杨说:“如果你是一名年纪较大的员工，来自一个更加死板、正式、等级森严的工作环境，那么你需要记住这一点。”杨说，虽然一开始可能会犯一些过于正式的错误，但这可能是向同事发出的一个信号，表明你正在寻求一种更有层次的结构，而这种结构与你在新工作场所所提倡的结构背道而驰。
玛丽·卢·安德烈(Mary Lou Andre)是一名教练、演说家和企业形象顾问，她认为现在是恰当地重新评估衣橱的理想时机。安德烈说:“安排一个时间，让你积累下来的衣服和配饰退役。这些东西可能会让你失去对行业和公司发展的重要贡献。”接下来，她建议你通过更新适合自己年龄的衣服和配饰来提升自己的形象，同时传达出一种成熟和现代的穿衣方式。“这并不意味着改变你是谁，你代表什么，”安德烈说。“相反，这意味着关注职场趋势，并以一种能让你在多代员工中拥有影响力的方式追随潮流。”
布朗建议考虑一下什么适合你的年龄和体型，什么能让你感到自信。她说:“你的着装应该突出你对自己工作能力的自信。”她补充说，“你的着装应该让自己感觉优雅，赢得尊重，即使你正在学习一个新角色。”
最后，对于那些在职业生涯中不断攀上顶峰的人来说，《今日秀》(Today Show)撰稿人、QVC G.I.L.I. Collection创意总监吉尔•马丁(Jill Martin)认为，你的职位越高，就越有回旋余地来“玩弄”自己的着装。马丁说:“我认为在某种程度上，蓝冠招商说明你有权穿你想穿的衣服。”她回忆道:“我有一个老板，他上班穿牛仔裤和运动夹克，而我总是穿休闲裤。”“规则不一样。”
