谈论你的经历是非常有效的。关键是要用正确的方法。通常，当我们被告知如何在面试中表现出色时，我们就会意识到表达激情的重要性。这对于真正热爱自己工作的人来说并不难，因为当你对某件事有强烈的感觉时，你很难隐藏它。职业教练可能会鼓励你谈谈你领导的一个对你特别有意义的项目，或者谈谈你的爱好如何让你成为一个更好的团队成员。

 

因此，在面试中谈论你的行动主义是非常有效的。组织经验来改善你的社区，说明你的性格和勤奋。诀窍是用正确的方式介绍你的经历。我们请了几位专家分享他们关于如何(以及应该)讨论你的行动主义的最好建议:

 

谈论工作之外的生活

 

Mark Perlmutter是长期的动物福利活动家，也是素食订阅服务VegReady的首席执行官和创始人，他说他见证了激进主义是如何产生不同的效果的，这取决于受访者如何定位他们的观点。

 

你可以分享你对某件事的支持，而不用抨击其他不符合你个人信条的信仰。他的公司是一个以活动为中心的工作场所，他们积极寻找那些参与对他们来说重要的事业的人。尽管如此，他说，“我已经看到狂热的激进分子拒绝了温和的同事。”

 

假设你是一个素食主义者，你对向他人展示减少动物产品使用的价值充满热情。自豪地描述这种品质是可以的，但是如果你说你拒绝把午餐和肉放在冰箱里，那就太极端了。他说:“我还看到一些坚定的活动人士表示，他们明白我们现在都在尽自己最大的努力，他们立即赢得了尊重。”

 

最简单、最有效的方法之一就是讨论工作之外的生活。当潜在雇主询问你的兴趣或爱好时，解释你热衷的原因并非离题太远。珀尔马特说，这说明了你是什么样的人，以及你如何融入公司文化。

 

让你的同理心发光

 

对大多数人来说，行动主义是由激情推动的无偿工作。你非常在意不公平的待遇，蓝冠总招代理所以你愿意奉献自己的精力和时间(有时甚至是金钱)来改变现状。Elisa Camahort Page是《革命者路线图:抵抗、行动主义和全民倡导》一书的作者，她说，志愿服务时间的核心体现了同情心，这对大多数雇主来说是一种有吸引力的品质。她说:“志愿服务表明你考虑的是更大的利益、大局，而且是一个团队合作者。”“任何经理都会更喜欢一个真正关心冷漠的员工。”

 

有信心

 

在雪莉·杰斐逊(Shirley Jefferson)担任佛蒙特法学院(Vermont Law School)负责学生事务和多样性的副院长之前，她一直在争取民权。她在塞尔玛长大，1965年和马丁·路德·金(Martin Luther King Jr.)博士在她的家乡城市一起游行。除了坚定自己的信念，杰斐逊还鼓励求职者在回答面试问题时要自信。

 

虽然在面试中表现出你的积极主义是很棘手的，但是你的头抬得越高，你就越能有力地解释为什么你在自己的事业中如此积极，你就能更好地向潜在雇主传达信息。解释你的观点，为什么它们对你很重要，并分享你从事特定事业的经历，以及它如何以一种有意义的方式塑造了你的生活和职业。

 

你想全身心投入到办公室。杰弗逊说:“一定要让潜在雇主知道你是谁。”“(你可能会说)‘如果你真的想让我得到这份工作，我想让你知道，我是一个直言不讳的人，会提出我的观点，我们可能并不总是意见一致。’”

谈谈你的相关技能

 

行动主义有很多硬技能和软技能。如果你参与了一项活动，你可能会频繁地与陌生人通电话。如果你正在组织一场庆祝活动来对抗你所在城市的饥饿，你知道如何在众多客户和合同之间周旋。

 

虽然从技术上讲，它可能不是“工作经验”，但Camahort Page鼓励受访者谈论相关技能。“根据你所从事的工作职能来审视你的行动主义，以及如何将这些职能转化为任何工作，即使你的事业表面上与你未来的雇主并不一致。”

 

展示你的领导力

 

当你是一个积极分子时，你是在领导一个任务。“国际目标日”的创始人、活动家Jovian Zayne说，即使你不是某个组织或运动的创始人，你选择参与其中也意味着你是积极主动的。

 

“通过突出你在工作内外的积极行动，你展示了对许多雇主都很重要的各种领导技能。你的工作就是这样描述你的经历，”她说。你可以这样描述你的参与:“作为X公司第一个针对LGBTQIA员工的员工资源小组的领导者，我能够帮助我们招聘并留住30%的多样化员工。这是切实可行的，蓝冠招总代理令人印象深刻的，也能让你的价值观得到传达。