在当今世界，职业发展可能势不可挡。曾几何时，你所需要的只是一份来自一家成熟公司的工作机会，而你的人生基本上就是这样度过的。
但如今，跳槽是所有年龄段的人的常态，也是所有行业的常态。领英(LinkedIn)的一项研究显示，千禧一代很可能在大学毕业后的十年里跳槽四次。另一份报告显示，一个人一生中平均会换5到7次职业。
这些波折会让任何人感到压力。脚踏实地的秘诀就是牢记以下五个基本原则:
1. 不要试图掌握一个宏大的计划
在我们的职业生涯中有这么多曲折，要有一个总体规划是很困难的，蓝冠招商收益所以不要试图想象你最终的职业轨迹。我认识一个人，他学的是工程学，后来成为一家石油和天然气公司的工程师，后来一家投资公司找到了他，他现在在那里分析该行业的股票——这一切都发生在他27岁之前!
我的职业生涯也不可能是事先计划好的。尽管它一直专注于交流，但它跨越了许多学科:大学教学、演讲写作和创业。我建立了一家通讯公司，写了三本书，为Fast company做贡献，还创办了另一家公司。
计划你想成为什么是没有意义的。接受流动，并在你将拥有的大量机会中茁壮成长。这将为你的职业生涯打开更多的道路，比你想象的要多，如果你把自己限制在一个特许会计师，或公关经理，或任何一件事。
2. 全身心投入当下
推动你的事业向前发展的最好方法就是在你现在所做的事情上做到最好。把每一份工作都看作是学习、成长和证明自己的机会。即使你觉得现在的职位不适合你，也要抓住每一个机会做出改变。
比如说，作为一个客户经理，你对一个不欣赏你的客户感到厌烦。你可以关机——也许你已经关机了!或者你可以寻求改善这种关系。每天去上班的时候都要准备好推销一个新点子，或者主动与客户公司的某个人联系。问问你自己，“我能做些什么来和这个客户建立更好的联系?”
这一承诺将对你的职业生涯大有裨益，因为它将确保你在找下一份工作时，除了说“我对上一份工作感到厌倦”，你还有很多东西可以展示。客户并不欣赏我。”
3.不燃烧的桥梁
你理想的职业轨迹将由了解你并欣赏你的人来塑造，所以一定要善待他们。
这适用于任何与你共事或共事过的人。假设你已经决定不喜欢你工作的公司的文化。也许你觉得自己很不合群——当你希望老板尊重你的时候，他却会顺从别人。最后，你在另一家公司找到了那份新工作。你是做什么的?斥责你的老板，或者恭敬地告诉他你很感激为他工作?当然是后者。
任何雇主或老板都可能在未来对你有帮助，所以无论你多么高兴分手，都不要过河拆桥。要有礼貌，说“谢谢”，在你离开那家公司后给你的老板写信表达你的感激之情。你只是在职业生涯的某个时候需要他的推荐信。(不要担心听起来不真诚。大多数人都有很强的表扬能力。
4. 做自己最好的拥护者
因为你的职业生涯很可能包括向他人推销自己——向招聘人员、新老板、新同事和导师——你需要擅长自己的公关。
这意味着要知道如何通过展示自己最好的品质来谈论自己，而不是听起来傲慢自大。例如，介绍你自己，作为一个领导者，而不是一个实干家。说“我领导社交媒体团队”，而不是“我的工作是做社交媒体。”
用自信的语言。例如，说“I believe”而不是“I think”。说“我对此很有信心”，而不是“我怀疑”或“我会想象”或“随便什么”。
为了抵消你对自己的夸夸其谈，要当心太多的自我表扬。例如，你可以说:“我很荣幸能够领导这个连续七年实现强劲销售的团队。说你有“特权”听起来像是别人(或你以前的公司)给了你成功的机会。
5. 当你碰壁时，继续前进
在我的职业生涯中，我为自己做的最好的一件事就是当我遇到困难的时候能够意识到，并鼓起勇气继续前进。例如，在早期，我是四家不同公司的演讲稿撰写人。能被选为四位首席执行官写文章，我感到很荣幸，但到最后一个职位时，我觉得自己“已经在那里工作了，蓝冠招商收益完成了那件事!”他知道是时候去寻找另一种机会了。
我做到这一点的秘诀是，在我为自己找到一个更高的目标之前，不要换工作。我花了三年时间“秘密地”计划我的创业，当我启动它的时候，我很清楚我的目标。作为一家全球性公司，汉弗莱集团(Humphrey Group)仍在蓬勃发展。
有时候，我们“安顿”在自己不喜欢的工作上，因为要找到另一份工作太难了，或者我们为自己没有资格做自己真正想做的事情找借口。改变职业道路可能会让人望而生畏，但不去做你想做的事情就意味着你总是在想，这个梦想是否能够实现。
