如果你被一个你并不拥有的组织所雇佣，你还能成为一个企业家吗?当然，我们倾向于将企业家视为公司所有者或创始人，而不是可能为他们工作的人。但这并不完全准确。事实上，注册蓝冠所有的员工都可以成为企业家。大多数人没有意识到这一点，正因为如此，很少有人有点燃自己事业的钥匙。

 

这就是为什么最新的盖洛普美国职场状况报告显示，“70%的美国员工在工作中没有投入或不积极投入。”一些人将其归咎于经济。一些人指责雇主对员工的冷漠或漠视。一些人将此归咎于美国公司整体文化的问题。

 

我责怪员工。

 

你认为谁在生活中更有成就感:为自己工作的人还是为别人工作的人?实际上，你总是为自己工作——为了养家糊口，为了实现其他目标。这样，你已经是自己的老板了。那么，为什么你不能以最好的方式来经营你的事业，在获得个人和职业满足感的同时，还能带来改变或拥有归属感呢?无论你工作的理由是什么，你都是为自己工作。所以为什么不开始像你一样呢?

 

那么，成为一名企业家到底意味着什么呢?即使你不是个体经营者，你又如何能成为一个真正的企业家呢?我认为你不仅可以，而且应该!(如果你经常阅读我的作品，你就会知道，我告诉人们“应该”做的事情很少。)要想在今天取得成功，无论你的就业情况如何，成为一名企业家都是必要条件。劳动力已经发生了变化，是时候与时俱进了。员工们再也不能因为资历而舒舒服服地坐等升迁了。雇主不再承诺终身工作，即使承诺，也很少有人能兑现。作为雇员，你再也不能一辈子只做一份工作了。

 

“企业家”这个词经历了很多变化，我们在此基础上创造了一系列新词。你可以成为一名企业内部的企业家、个体企业的企业家、妈妈企业的企业家、技术企业的企业家——这样的例子不胜枚举。我自己的商业品牌“创业教练”(Occupreneur Coach)就是其中之一。所有这些名字的共同点不仅仅是“preneur”。他们都带着某种归属感。这就是为什么你不能让为别人工作成为你真正拥有事业的障碍。

 

那么，在你的职业生涯中，最好的创业方式是什么呢?首先，要认识到你实际上是某种类型的“先驱者”。你的工作表现将决定你在事业上的成功与否。你必须认识到这一点，然后做出决定，从今天开始，直到你退休。

 

其次，不要认为老板说了算。这是我从客户那里听到的最大借口。我其实很喜欢听别人这么说，因为这是我喜欢去的第一个地方，我的客户都想知道他们为什么讨厌自己的工作。开始像企业主一样思考，而不是像无人机一样思考。

 

现在是时候改变你的方法了。开始像一个企业家一样行动——一个清楚自己提供什么产品的人，他们的客户是谁，他们的时间值多少钱，他们的产品如何优于竞争对手，谁是竞争对手，是什么让他们成为竞争对手的人。然后花点时间制定一个营销计划。从评估你现在如何在公司内部和外部世界推销自己开始。然后决定可以在哪里进行更改。观察那些你认为比你更成功的人，给你改进的建议。

 

这是一个持续的过程，需要你持续的关注，注册蓝冠但如果你想在今天的工作场所有竞争力和成功，这是必要的。因为它是从你的态度开始的，它不应该让你感觉像工作，它会让你的日常工作感觉不那么像工作，而更有成就感和乐趣。所以尽情享受吧!