又一年即将结束——这次，又是十年——也许你已经意识到你还没有读完你的阅读清单。如果你在2020年带着更现实的Goodreads挑战重新开始，你可能想考虑一下我们下面汇编的标题。
我们询问了一些首席执行官，请他们在新年之际推荐一些书籍。在这里，你不仅能找到商业大部头的书籍，还能找到关于领导力、历史、食物甚至一些虚构的书籍。
《情商》(EMOTIONAL INTELLIGENCE)，丹尼尔·戈尔曼(DANIEL GOLEMAN)著
在管理团队的时候，情商和智商一样重要。Nguyen说:“建立一个公司需要把员工当作实现梦想的伙伴。”“了解他们是谁，是什么驱动着他们，是什么让他们快乐，将有助于建立更好的社区和职场文化。”
《银行家的妻子》(THE BANKER’s WIFE)，克里斯蒂娜·阿尔杰(CRISTINA ALGER)著
“我最喜欢的电影之一是《大空头》(Big Short)，今年早些时候，我在寻找一本类似题材的小说，蓝冠招商既有趣又悬疑，而且读起来超级快，”媒体公司Betches的联合创始人兼首席执行官阿莉恩•库珀曼(Aleen Kuperman)说。“我碰到了银行家的妻子，一天就完成了。如果你喜欢丑闻、悬疑和金融行业，我强烈推荐这本书。”
鞋狗:耐克创始人的回忆录，菲尔·奈特著
Health-Ade Kombucha的创始人兼首席执行官Daina Trout说:“我们都喜欢崇拜和渴望成为价值数十亿美元的耐克品牌，但很容易忘记它也有一个艰难和卑微的开始。”“我喜欢这本书，因为它是一个伟大的提醒，即使最好的最好的不得不从一开始。这本书给了我很大的启发，因为耐克曾经是Health-Ade的竞争对手，所以我知道有一种方法可以让我像菲尔一样坚持下去。”
丽贝卡·斯库特的《亨丽埃塔·拉克斯不朽的一生》
“我们的医疗系统存在着严重的缺陷，这些缺陷往往让那些拥有特权的人难以理解，”计划生育服务初创公司Simple Health的创始人兼首席执行官乔尔•维斯科夫斯基(Joel Wishkovsky)表示。这本书带你进入一个不可思议的，真实的旅程，生动地描绘了一幅不平等的系统，今天仍然存在的医疗保健。对于任何对解决卫生保健问题感兴趣的人来说，这本书将直接切入道德、知识产权、卫生保健服务和科学发现等问题的核心，这些问题至今仍然存在。”
《意外的总统:八个男人改变了美国》，杰瑞德·科恩著
这本书讲述了8位副总统的故事，包括泰迪·罗斯福和林登·约翰逊，他们在前任总统去世后被推上了最高职位。旅游初创公司Peek的创始人兼首席执行官鲁茨瓦纳•巴希尔说:“这是一本激动人心的读物，书中有关于国会争吵和暗杀未遂的故事。”“尽管现在的政治局势非常动荡，但它提醒我，美国在经历不寻常的冲突时刻时，始终表现出难以置信的韧性。”
《午餐的劳动:为什么我们需要真正的食物和美国公立学校真正的工作》(THE LABOR OF LUNCH: WHY WE NEED REAL FOOD AND REAL JOBS IN AMERICAN PUBLIC SCHOOLS)，作者詹妮弗·加迪斯(JENNIFER GADDIS)
作者认为，美国人需要超越其他基础设施问题，“看到把我们国家的10万所学校食堂带入21世纪的紧迫性，”非营利组织FoodCorps的联合创始人兼首席执行官科特·埃利斯(Curt Ellis)说。FoodCorps帮助学生获得健康食品。“她走对了路，”埃利斯说。“如果我们国家最大的餐馆——我们的10万所学校——能被改造成在我们的社区创造好工作、建设我们当地的农业经济、用新鲜的熟食喂养我们的孩子的引擎呢?”
《边境战争:特朗普对移民的攻击内幕》(BORDER WARS: INSIDE TRUMP’s ASSAULT ON IMMIGRATION)，朱莉·希斯菲尔德·戴维斯(JULIE HIRSCHFELD DAVIS)和迈克尔·d·希尔(MICHAEL D. SHEAR)著
移民创业公司“无限”的创始人兼首席执行官小王认为，这是一本罕见的引人入胜的政策书。他说:“你可能认为你知道当前政府在移民问题上的立场，但每一项举措背后真正缺乏的战略、组织和规划却被暴露出来。”“在2020年的选举中，移民仍然是一个关键问题，这是一个关于我们如何走到今天，以及未来将会发生什么的全面入门。唯一的缺点是，这不是虚构的，决策正在影响数百万人的生活。”
《理想主义者的教育:回忆录》(THE EDUCATION OF A IDEALIST: A MEMOIR)，萨曼莎·鲍尔(SAMANTHA POWER)著
人道主义援助组织Care的首席执行官米歇尔·纳恩(Michelle Nunn)称这位前联合国大使的这本回忆录是“引人注目的、真实的个人叙述”，也是对近几十年来重大地缘政治事件的描述。“权力无情地揭示了理想主义如何面对道德上模棱两可的领导决策，暴露出人性的弱点和不可能的情况下的内在运作，”纳恩说。“然而，她仍然激励读者去改变世界。”
《耐力:沙克尔顿不可思议的南极之旅图解》作者:阿尔弗雷德·兰辛
健身初创公司ClassPass的首席执行官弗里茨•兰曼(Fritz Lanman)表示:“这是一个鼓舞人心的故事，其中包含的相似之处会引起任何企业家的共鸣。”“关于伟大抱负、决策、毅力，当然还有运气的故事。”
《聚会的艺术:我们如何相遇以及它为什么重要》(THE ART OF GATHERING: HOW WE MEET AND WHY IT MATTERS)，普丽娅·帕克(PRIYA PARKER)著
oneta是一个非营利组织，旨在帮助年轻人举办安息日晚宴，其创始人、执行董事兼首席执行官Aliza Kline认为这是一本举办安息日晚宴的手册。克莱恩说:“在我的工作中，我遇到过很多焦虑的老板，这是我们都需要听到的智慧。”作为一个痴迷于设计思维的人，我立刻被普里亚帕克(Priya Parker)以人为本的聚会方式所吸引，并没有感到失望。她认为作为一个“冷漠”的主人最终是自私的，这将真正改变你看待会议、晚宴、安息日晚宴、会议和其他一切的方式。这一切都始于一次邀请。设定你的目标，并分享它。你的客人会很感激的。”
时刻的力量:为什么某些经历具有非凡的影响力，CHIP和DAN HEATH著
首席执行官私人俱乐部首席执行官卡罗琳•柴尔德斯(Carolyn Childers)表示:“我们的一位投资者阿列克谢•冯•托贝尔(Alexa Von tobel)建议我读读这本书，因为我们刚刚推出了《首席执行官》。”“它深入探讨了如何建立有影响力的体验，以及在关键时刻过度投资的重要性，以创造更少但更强大的体验，而不是一堆像样的体验。”我一直在参考这本书，因为我们的工作是为首席成员建立一个有影响力的经验。”
斯科特·贝尔斯基(SCOTT BELSKY)的《混乱的中间:在任何大胆的冒险中找到最困难、最关键的部分》(THE mess MIDDLE: FINDING YOUR WAY THROUGH THE hard AND MOST CRUCIAL PART OF ANY BOLD VENTURE)
食品企业Lupii的联合创始人兼首席执行官伊莎贝尔•斯泰肯(Isabelle Steichen)表示:“(这本书)不仅超级有说服力，而且在一些初创公司与傲慢做斗争的时候，它让你脚踏实地，同时帮助你跳出思维定式。”“我的一大收获是关于筹款，以及不应该如何庆祝筹款。这是达到目的的一种手段。另一方面，庆祝其他大大小小的里程碑和进步，建立良好的工作文化和团结一致的团队，蓝冠招商也很重要。”
菲利普·珀蒂(PHILIPPE PETIT)的《走钢丝》(ON THE HIGH WIRE)
亨利·埃尔库斯(Henry Elkus)是无党派机构“海伦娜研究所”(Helena)的创始人兼首席执行官。“佩蒂是有史以来最伟大的走钢丝者，他传授了禅宗式的思想，教人们如何专注于当下重要的事情，同时忽略其他一切，”埃尔库斯说。“我觉得这本书比任何商业回忆录都有价值，可惜它没有得到更广泛的阅读。”
