2月19日，杭州市公布《关于“杭州康健码”赋能企业复工复产的通告》，要求全市企业周全使用“杭州康健码”举行员工康健治理，并公布《企业员工康健治理指引》。 据领会到，杭州市企业员工康健治理是基于“杭州康健码”系统，连系了阿里钉钉2月19日上线的“码上复工”解决方案。

“码上复工”是钉钉在“员工康健”基础上升级而来，买通政府复工审批平台及员工康健码，实现“政府-企业-员工”联动。

面向企业组织，“码上复工”提供快捷申报平台及明确复工尺度，辅助企业对员工康健码举行集中网络治理，领会哪些员工可返岗、进入办公区。实时风险预警，降低一人熏染、全员隔离风险。

面向员工，“码上复工”提供一人一码实名验证，人人康健打卡、上班更放心。

据领会，杭州企业可在钉钉“员工康健”中申请“康健签到码”，打印后贴在企业前台或其它入口处。员工扫描签到码，可查看小我私家的杭州康健码状态、举行逐日康健打卡的填报。

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在经由员工授权后，“企业员工康健治理”会统计员工康健码漫衍情形、逐日康健打卡情形。一旦泛起漏填忘填，企业治理员可一键提醒员工填报，提防漏填忘填影响复工复产的顺遂。

据领会，停止2月19日中午12时，杭州康健码已累计发出983万个。

此外，杭州还对复工时代员工出差治理、企业出差审批、无接触办公等作出指引，提倡无接触考勤等办公方式。据悉，阿里钉钉已上线“无接触考勤”解决方案，通过WiFi考勤、地理位置考勤、蓝牙考勤等不接触考勤方式，规避交织接触，提防复工场景频仍交织接触存在的康健风险。

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