在庆祝中国共产党确立100周年之际，6月28日，党中央盛大表彰天下优异共产党员、天下优异党务事情者和天下先进下层党组织。珠海格力电器股份有限公司党委被授予“天下先进下层党组织”称谓。这是格力电器党委继2020年获评广东省“两新”组织党建事情树模点后获得的又一殊荣。
（图为珠海格力电器股份有限公司党委天下先进下层党组织证书）
格力电器党委下设1个党总支，85个党支部，共有党员2920名。格力电器党委始终坚持“以党建为责、以员工为本、以事业为基”的焦点思绪，将党的组织和事情贯串于公司谋划治理各方面，实现党建与“生产谋划治理”、与“创新求实奉献文化”、与“员工小我私人生长”三个融合，在自主创新高质量生长蹊径上不停取得新的突破。
“营业生长到那里，党的组织和事情就跟进到那里”
在格力电器空调装备及系统运行节能国家重点实验室，贴有“第二十党支部”的字眼引人注目。随处可见的党建元素，是格力电器坚持把党建事情统领公司生长全局的一个缩影。
从公司总部到各子公司、部门、分厂，从实验室到生产车间，格力电器均设立了党组织，确保“营业生长到那里，党的组织和事情就跟进到那里”，格力党委还专门设立了党委办公室、纪检监察办公室，由专职党务事情者卖力一样平常事情，推动组织笼罩与公司架构同步到位，使党的事情贯串于公司谋划治理各方面各环节。
坚持党建与企业生产谋划治理相融合，让党委“有位”。在格力电器公司章程中，明确划定党委在公司治理结构中的焦点职位，明确提出党委施展政治焦点作用、介入企业重大问题决议等职权，切实让党组织在企业治理中有位置、能作为。
同时，执行“双向进入”，让党委“有为”。格力电器党委班子成员和谋划治理层执行“双向进入、交织任职”，党委书记、副书记、纪委书记、科技委员、生产委员、组织委员均由格力电器高管担任，现在格力电器高管团队中党员比例到达71%，中层干部中党员比例到达59%。
“我是党员，我应该刻苦在前，奉献在前”
前不久，格力电器“大容量高效离心式空调装备要害手艺及应用”项目荣获国家手艺发现奖二等奖。这个项目的牵头人是格力电器第43党支部的刘华同志。
2003年从浙江大学结业后进入格力电器，刘华在格力电器的研发事情上一扑就是十八年，累计获得9项“国际领先”功效、13项省部级科技奖励，获评广东省劳动模范、广东省十大发现人、广东省优异共产党员称谓，2019年入选国家“万人设计”中青年科技创新领武士才。
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（图为国家手艺发现奖证书）
像刘华一样，党员组成了格力电器研发团队的焦点主干。格力电器党委自觉把国家自主创新战略转化为详细事情要求，鼎力实行党员引领科技攻关工程，让党员成为科技创新的先行者。现在格力电器研发系总共有党员2016名，占党员总数的69%。在格力电器近三年的科技提高奖评奖中，党员获奖人数靠近30%。停止现在，党员经受绝对主力的研发团队累计申请专利超8万件，先后创下了31项“国际领先”手艺。
坚持党建与创新求实的企业文化相融合，是格力电器实现自主创新的“红色密码”。格力电器党委鼎力弘扬和践行忠诚忠实、合理正直、实事求是、清正清廉等价值观，确立干部和主要岗位事情职员年度述职述廉制度，修订清廉从业划定，确立干部（含高管）和主要岗位事情职员清廉从业自查签字讲述制度等，让权力在阳光下运行，让员工感受到充满正能量的企业文化。
以党员为楷模，格力电器在企业内部鼎力提倡经受奉献精神。“我是党员，我应该刻苦在前，奉献在前。”格力电器党委以献赠财物、激励员工参军等现执行动支持国防建设，组织向西藏边防军队献赠格力光伏集装箱营房、空和谐生涯电器产物，组织多批次大学生应征入伍，助力强军安邦。新冠肺炎疫情时代，格力电器党委累计向湖北等15个省市的疾控中央、一线医疗机构捐赠价值3254万元的抗疫物资，调配工人第一时间赶赴武汉，助力雷神山医院、方舱医院建设。
让员工生长成才，为员工幸福添砖加瓦
“企业一定要走坚定自主培育人才蹊径，才气最终实现自主创新。”这是格力电器始终稳固的人才观。格力电器党委视人才为第一资源，坚持人才自主培育，将党建与员工小我私人生长慎密连系，起劲把党员培育成营业主干,把营业主干培育成党员，把党员营业主干培育成高级治理人才。
通过引进 培育，辅助党员干部快速生长。格力电器党委把高等院校、职业院校、军队等作为纳才主渠道，并优先选拔学生党员入职，格力电器每年引进的应届结业生中跨越500人是党员。格力电器还开办“名师大课堂”、干部“急先锋”训练营、手艺专家大课堂、治理干部微课堂等培训，从时政剖析、党史教育、职业素养、研发手艺等全方位助力党员干部生长，实现党建、营业相融合，2020年累计培训跨越3万人次。
（图为格力电器党史学习教育发动大会）
格力电器党委把党建事情的落脚点放在服务企业、服务职工上，以党群事情一体化为抓手，动员工会、团委等群团组织全方位服务企业员工。开通24小时网上服务平台，设立职工文化流动中央，开设爱心妈妈专线、爱心妈妈小屋等，切实提高员工的获得感、幸福感。
为服务好1500余名退役武士，格力电器党委确立退役武士服务中央，对退役武士群体提供定制化服务。如确立阳光相助基金制度，一线职工每月仅需要缴纳3元钱就可以实现本人、配偶和未成年子女的医保报销兜底，阳光基金累计救助1278人，救助金额1280多万元。
让员工生长成才，为员工幸福添砖加瓦，格力电器党委将解决员工住房问题作为重点事情，先后建成格力康乐园一期生涯区、二期员工公寓，解决了10000名多员工的住房问题。已在建设中的三千多套人才公寓即将交付，未来还将不停扩建，起劲实现“一人一套房”，确保员工安身立命。
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