克日，小冰公司宣布对旗下人工智能数字员工（AI Being Employee）产物线启动年度升级。本次升级增强的手艺包罗大模子对话引擎、3D神经网络渲染、超级自然语音及AIGC人工智能内容天生。部门新手艺已提前在招商局团体克日推出的“招小影”、冬奥数字教练“观君”等数字员工中升级交付。小冰公司设计将在未来一个季度内，完成当前小冰框架中运行的所有30万名数字员工升级，进一步牢固数字员工产物线的全球领先职位。此外，公司宣布克日已完成总额10亿元新融资，用于加速AI Being小冰框架手艺研发，推动数字员工普及。

小冰公司前身为微软人工智能小冰团队，2020年分拆为自力手艺研发实体，实现完全本土化。小冰框架是全球现实落地及完整度最高的AI Being基础框架，笼罩中国、日本、印度尼西亚等国6.6亿在线用户、10亿台第三方智能装备和9亿内容观众，商业客户笼罩全球，其中在智能车机领域渗透率跨越60%，在AIGC领域的商业化功效也已普遍应用于金融、文化、纺织、旅游等垂直领域。

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2019年，小冰团队提出AI Being界说，经数年生长，由小冰框架手艺提供的AI Beings已大量活跃在企业和小我私人场景中。连续稳固运行的AI Beings包罗万科团体年度优异员工“崔筱盼”、红杉中国首位虚拟剖析师“Hóng”、虚拟歌手“洛天依”、逐日经济新闻虚拟主播“N小黑”和“N小白”等。此外，作为实验性产物，由小冰框架天生的“小堂妹”等数名虚拟主播，全网播放量均已破亿，充实体现了小冰框架手艺的普遍应用场景优势。

小冰公司CEO李笛示意：“人工智能基础研究是一场厚积薄发的长跑。从2013年情绪盘算立项至今，长达九年的框架手艺积累，让小冰的商业化历程得以越来越从容。我们很喜悦看到AI Being正在进入加速普及的时代。然现在天的创新成就，与未来相比仍是不值一提的。这正是创新最激悦耳心的地方。我们将加大研发投入，连续探索未来。”

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