5月9日,小米团体宣布了最新人事任命:原狂风TV CEO刘耀平加入小米,任电视部总经理。同时,原电视部总经理李肖爽任人人电事业部总经理。此次任命再次彰显了小米海纳百川的人才战略,同时解释小米将周全强化AIoT战略的执行能力,牢固并继续扩大电视领先优势,发力人人电营业,打响彻底奠基AIoT胜势之战。

凭据公然资料,刘耀平在电视行业深耘多年。2001年至2014年,刘耀平供职于创维团体,去职创业前已任创维彩电事业部副总裁兼中国营销总经理,并于任内确定了创维的互联网电视发展战略,促成了酷开品牌的自力。2015年,刘耀平创业加入狂风TV出任CEO。不难看出,刘耀平兼具传统电视和互联网智能电视的从业履历,是行业中不可多得的顶级人才。


2019小米电视出货量、销量双双稳居中国年度第一,成为中国电视市场史上首个年出货量破万万的电视品牌。现在刘耀平接手小米电视营业,将有望继续加厚小米电视营业地皮,进一步扩大领先优势。

不久前,小米团体创始人、董事长兼CEO雷军示意,小米将在十周年到来之际重新开启创业,将会全力在全球招募最优异的人才。2020年伊始,原遐想团体副总裁常程加入小米,更早之前的原金立团体总裁卢伟冰、原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷等人的加入,就是对小米团体“海纳百川”人才战略的最好诠释。考察人士称,疫情中的雷军数次在采访中插播广告“迎接各路英才加盟小米”,毫不掩饰对优异人才的渴求。刘耀平的加盟不仅印证了雷军求贤若渴,从中还能看出小米对未来的谋划充满了雄心壮志。

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随着刘耀平加入,原电视部总经理李肖爽将出任人人电部总经理,事实上今年2月他就已兼任了这一职务。据了解,李肖爽是小米内部培育的80后治理人才,也是小米电视从零开始创业到问鼎中国第一的要害人物之一。2018年,李肖爽接棒小米团结创始人王川执掌电视营业,在任内屡创佳绩。此次轮岗,一方面体现了小米继续深耕白色人人电营业的刻意,同时也是小米轮岗制度的又一次实践。熟悉小米的人士称,小米一直在强化轮岗,强化对年轻干部的培育。在此次任掷中,就有数名年轻人才同时委任、轮岗到了各营业的治理岗位中。


去年以来,雷军多次在内部指示,要加强AIoT战略的计划、制订和执行能力,化优势为胜势,成为AIoT领域当之无愧的王者。现在小米AIoT已经形成了高歌猛进与底盘加厚并举之势,外引强手,内擢才俊,越发深挚的人才贮备将是小米决胜的的要害。


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