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更新LinkedIn的个人资料不需要多大的勇气。然而,对于家庭暴力的幸存者来说,暴力关系之后的安全往往取决于变得难以找到,这种状态与专业社交平台、社交媒体活动和职业建设的本质不相容。另一方面,恢复和生存依赖于社会媒体平台所促进的社区、联系和财政资源。
 
我非常理解这种隐形的困境。2012年,我离开了一段不堪忍受的关系,搬到了纽约市,蓝冠总代理正是因为这座城市的规模让我觉得自己无处可寻。我在那里只认识一个人,我期待着以匿名作为我的保护重新开始。
 
这个计划的障碍是什么?为了发展社会和专业网络对我的生存至关重要,我需要在数字时代”存在,“和现有的做事方式等别人,让他们跟着你Instagram后,标签和标记在信号社区的帖子,和连接等网站LinkedIn。通过这些网络,一个人变得为人所知,更不用说可验证了。通过这种方式,人们可以接触到更大的社交网络,或许最重要的是,在开始新生活时,与就业的联系变得更容易了。
 
我现在很乐意谈论这件事,但我不想在新生活中被认为是家庭暴力的幸存者。我不想处理幸存者所面临的误解和耻辱,我也不想让这种特殊的经历来定义我。正如新闻周期告诉我们的那样,幸存者明智地质疑,这个既生产又保护虐待者的世界将如何接受我们的故事。
 
这种风险让你很难对一个新建立的关系说:“哦,当然,我们一起去吧!”请不要在任何地方给我贴上标签,不要把我的照片贴在任何可以识别我的地方,也不要用我的名字,因为我在试图躲避那些可能会或不会有危险的人,他们正在寻找我。”
 
当这种联系可能带来职业机会时,这种风险就会达到顶峰。全球人力资源公司Accountemps的一项新调查发现,“当候选人通过社交媒体(49%)与感兴趣的公司的现有员工联系,并提供在线投资组合或个人网站(47%)时,高级经理最印象深刻。”
 
其他关于在招聘实践中使用社交媒体的研究表明,没有数字足迹对一个人的经济生存是一种威胁。这项2017年的CareerBuilder.com调查显示,在2300多名雇主中,70%的人会使用社交媒体进行前景调查。在这70%中,超过一半(54%)的人表示,他们已经决定不再雇佣社交媒体上的候选人。更让人吃惊的是:57%的人表示,如果他们在社交媒体上不存在,他们就不太可能去追求某个候选人。
 
对于那些不能安全地使用社交媒体的人来说,这些数据表明,他们的缺席妨碍了他们平等地获得就业机会。培养一个没有网络存在的社会社区和专业网络是艰难的,在社会隔离的“安全”和社区内的生存之间做出选择是根本无法选择的。
 
当我刚到纽约的时候,我已经预付了Airbnb的房费,有足够的现金和信用来维持三个月的失业生活。每次我想到要在求职网站上发布简历时,我都在为是否要列出地址或电话号码而烦恼,我想知道这些信息可能会在哪里被分享,我还担心这些信息可能会被搜索到。即使我鼓起勇气冒险在简历上透露我的联系信息,我也肯定没有更新我在LinkedIn上的个人资料。
 
我很幸运地通过我在镇上认识的一个人找到了一份工作,但并不是所有的幸存者都有这样的选择。我躲藏的日子终于过去了,蓝冠总代理1956但我需要自由,以我自己的步伐到达这一刻。找工作不应该强迫任何人急于恢复或把自己置于危险之中。
 
躲藏对幸存者来说是孤立和昂贵的。接受这份工作意味着我的起薪只有以前的一半左右,但考虑到我面临的选择和留下的更大的羞辱,我非常愿意接受任何不需要上网就能找到的工作。
 
同样重要的是,我还能看到有人从我的办公桌向我走来,我身后的一扇门通向一个不显眼的服务出口,我知道如果需要,我可以很快离开。需要说明的是,我并不一定期望有人会在光天化日之下来攻击我。虐待是复杂的,跟踪是复杂的,我认为有一种独特的方式,当一个人不断不确定自己是否被监视或跟踪时,他就会变得害怕。至少对我来说是这样的。所以我接受了这个职位和它的相对保护,并学习了我所能学到的每一种技能。我在我能安全进入的专业社区里建立了关系网,并建立了联系,这最终让我找到了一份更好的工作。
但是,家庭暴力的真正总成本也进入了社会的腰包。来自妇女政策研究所(Institute for Women’s Policy Research)的惊人数字估计,这将给社会带来数十亿美元的负担,而且当幸存者找不到工作时,这些成本会在个人和社区两方面同时增加。近一半的招聘经理会因为应聘者不容易被搜索到而将其解雇,但针对幸存者的主要网络安全建议是,限制搜索能力,那么家庭暴力幸存者的生活和财务稳定性就成了被攻击的目标。
 
在正式的政策和执法跟上互联网可能带来的新形式的暴力之前,招聘经理应该拒绝歧视缺少个人资料的求职者。这甚至可能是他们的法律责任。
 
根据平等就业机会委员会的规定,雇主对受保护阶层的任何不公平歧视行为都违反了《民权法案》第七条。根据联邦平等就业机会委员会(EEOC)的指导方针,家庭暴力幸存者并不是一个受到明确保护的阶层,但在许多州,这一点正得到越来越多的承认。由于家庭暴力经常与基于性别的暴力相交叉,也有法律先例将幸存者视为受联邦保护的阶层,因为他们的性别。
 
当幸存者不能安全地参与社交媒体时,因为他们根本不存在而淘汰候选人带有不公平歧视的意味。现在是时候为网络安全寻找更好的解决方案了,但是对没有网络资料的求职者的就业歧视至少是一种可以立即停止的做法。