更新LinkedIn的个人资料不需要多大的勇气。然而，对于家庭暴力的幸存者来说，暴力关系之后的安全往往取决于变得难以找到，这种状态与专业社交平台、社交媒体活动和职业建设的本质不相容。另一方面，恢复和生存依赖于社会媒体平台所促进的社区、联系和财政资源。

 

我非常理解这种隐形的困境。2012年，我离开了一段不堪忍受的关系，搬到了纽约市，蓝冠总代理正是因为这座城市的规模让我觉得自己无处可寻。我在那里只认识一个人，我期待着以匿名作为我的保护重新开始。

 

这个计划的障碍是什么?为了发展社会和专业网络对我的生存至关重要,我需要在数字时代”存在,“和现有的做事方式等别人,让他们跟着你Instagram后,标签和标记在信号社区的帖子,和连接等网站LinkedIn。通过这些网络，一个人变得为人所知，更不用说可验证了。通过这种方式，人们可以接触到更大的社交网络，或许最重要的是，在开始新生活时，与就业的联系变得更容易了。

 

我现在很乐意谈论这件事，但我不想在新生活中被认为是家庭暴力的幸存者。我不想处理幸存者所面临的误解和耻辱，我也不想让这种特殊的经历来定义我。正如新闻周期告诉我们的那样，幸存者明智地质疑，这个既生产又保护虐待者的世界将如何接受我们的故事。

 

这种风险让你很难对一个新建立的关系说:“哦，当然，我们一起去吧!”请不要在任何地方给我贴上标签，不要把我的照片贴在任何可以识别我的地方，也不要用我的名字，因为我在试图躲避那些可能会或不会有危险的人，他们正在寻找我。”

 

当这种联系可能带来职业机会时，这种风险就会达到顶峰。全球人力资源公司Accountemps的一项新调查发现，“当候选人通过社交媒体(49%)与感兴趣的公司的现有员工联系，并提供在线投资组合或个人网站(47%)时，高级经理最印象深刻。”

 

其他关于在招聘实践中使用社交媒体的研究表明，没有数字足迹对一个人的经济生存是一种威胁。这项2017年的CareerBuilder.com调查显示，在2300多名雇主中，70%的人会使用社交媒体进行前景调查。在这70%中，超过一半(54%)的人表示，他们已经决定不再雇佣社交媒体上的候选人。更让人吃惊的是:57%的人表示，如果他们在社交媒体上不存在，他们就不太可能去追求某个候选人。

 

对于那些不能安全地使用社交媒体的人来说，这些数据表明，他们的缺席妨碍了他们平等地获得就业机会。培养一个没有网络存在的社会社区和专业网络是艰难的，在社会隔离的“安全”和社区内的生存之间做出选择是根本无法选择的。

 

当我刚到纽约的时候，我已经预付了Airbnb的房费，有足够的现金和信用来维持三个月的失业生活。每次我想到要在求职网站上发布简历时，我都在为是否要列出地址或电话号码而烦恼，我想知道这些信息可能会在哪里被分享，我还担心这些信息可能会被搜索到。即使我鼓起勇气冒险在简历上透露我的联系信息，我也肯定没有更新我在LinkedIn上的个人资料。

 

我很幸运地通过我在镇上认识的一个人找到了一份工作，但并不是所有的幸存者都有这样的选择。我躲藏的日子终于过去了，蓝冠总代理1956但我需要自由，以我自己的步伐到达这一刻。找工作不应该强迫任何人急于恢复或把自己置于危险之中。

 

躲藏对幸存者来说是孤立和昂贵的。接受这份工作意味着我的起薪只有以前的一半左右，但考虑到我面临的选择和留下的更大的羞辱，我非常愿意接受任何不需要上网就能找到的工作。

 

同样重要的是，我还能看到有人从我的办公桌向我走来，我身后的一扇门通向一个不显眼的服务出口，我知道如果需要，我可以很快离开。需要说明的是，我并不一定期望有人会在光天化日之下来攻击我。虐待是复杂的，跟踪是复杂的，我认为有一种独特的方式，当一个人不断不确定自己是否被监视或跟踪时，他就会变得害怕。至少对我来说是这样的。所以我接受了这个职位和它的相对保护，并学习了我所能学到的每一种技能。我在我能安全进入的专业社区里建立了关系网，并建立了联系，这最终让我找到了一份更好的工作。