一旦你的批发分销公司开始运作，你就会想要雇佣必要的员工。你怎么知道那是什么时候?嗯，当你的员工开始戴超过五顶帽子的时候，或者当你意识到一天工作24小时甚至不能帮助你赶上进度的时候，你就知道是时候雇佣帮手了。
首先，你需要一个能够管理客户关系的人。这个人将处理客户的呼入和呼出电话，以及关于问题、关注和问题的电子邮件、文本、社交媒体消息和客户来信。好的候选人包括最近的大学毕业生和已经有一些销售经验的个人。寻找有进取心的员工，他们不仅能帮助公司提高销售，而且对客户的需求很敏感。
招聘名单上的下一位将是能够管理公司财务部门的人。他们的职责包括核实客户信用，与第三方机构(例如租赁公司)合作，以及为公司处理其他与财务相关的问题。这个人应该有财务背景或信贷管理经验。
当您开始将更多的职责委派给员工时，您还需要确定谁来处理采购功能。当需要雇佣专门负责采购的人的时候，这个人会直接与你的供应商协商价格和交货期。他们还会管理你的仓库或配送中心的库存。
另一个需要考虑的因素是营销专家，这可能取决于你所在的位置以及你的业务有多少是通过引荐完成的。这个人应该在这个领域有丰富的经验，并负责以积极的方式向你的客户、供应商、媒体和贸易集团介绍你的公司。
一旦你的前厅部有了人手，你就需要雇佣一些仓库助理，他们会亲自把库存从货架上拿下来，装进箱子里，蓝冠招代理然后接收库存。他们还将操作仓库里的叉车，并根据需要处理其他任务。
根据公司的设置，您可能还需要一个仓库经理。这个人应该有一些仓库的经验，他们将花费大部分的时间来担心控制和效率，并确保工人正确地完成订单。例如，在弗吉尼亚州亚历山德里亚市(Alexandria)的葡萄酒批发分销公司Borvin Beverage，仓库经理要确保客户把合适的葡萄酒放在合适的箱子里，确保卡车已装好，确保送货员准时送货。
你要付多少钱
分销领域的员工薪酬因地理区域的不同而有很大差异。例如，与其他类型的企业一样，位于芝加哥中城的仓库可能要比位于爱荷华州农村的仓库支付更多的工人工资。
根据工作经验，办公室经理或助理的平均工资为每小时15至30美元。专业职位(比如采购或市场助理)的起薪在3万到4万美元之间。
一般来说，仓库工人的起薪从最低工资到每小时10美元不等。办公室人员的工资从每小时10美元到17美元不等，视经验而定，仓库管理人员一般每年能挣3万美元以上，视其在该领域的经验而定。
寻找员工的小贴士
要想招到合适的人，不妨试试以下招人和留住员工的方法:
•给他们足够的钱。如果一个卡车司机来找你工作，而且他每小时已经赚了25美元，那么你知道给他每小时18美元是行不通的。即使他接受减薪，他也只有在有更好的事情发生时才会离开。解决方案?坚持雇佣那些工资与你所能提供的相同或更低的员工。
•发掘他们的潜力。如果你只是想找一个行政助理，那就找一个有相应资质的人来满足你的需求。然而，如果你想要一个能被培养成销售人员的助理，那么就要寻找能满足该职位需要的资格证书。
•搜索你所在地区以外的地方。试着在当地以外的报纸上刊登招聘广告——最好是在失业率较高的地区，比如一个大型工厂最近可能关闭的城市。
•培养，培养，再培养。每个人都想被需要，包括你的员工。当你找到一名优秀的员工时，蓝冠代理1956开户一定要让他们分享你的想法，真正成为你成长组织的一部分，从而促进他们的专业和个人成长。
作为一个批发经销商，在仓库环境中找到并留住优秀员工的主要障碍是，你将与许多其他公司竞争相同的技能。换句话说，一个仓库工人也可以成为一个很好的装配线工人或汽车销售商。关键是要仔细选择，让你的员工觉得他们是团队的一部分，而不仅仅是另一个劳动者。你的销售人员和行政人员也是如此。这样的工作可以适应不同的行业，所以一定要善待员工，让他们觉得自己对公司的整体成功做出了贡献，并倾听他们的需求。
