20世纪的职场已经不复存在。在我看来，体力劳动和手工劳动的残余物很快就会成为过去时代的遗迹。工作的未来在于数字世界。

 

一个主要指标是:亚马逊7月份宣布，它计划在2025年之前斥资7亿美元在美国培训约10万名工人，帮助他们进入更多的高技能工作岗位。为什么要花这么多钱?因为亚马逊已经接受了这样一个事实:自动化的进步将很快能够完成大量目前由人类完成的工作。

 

哈佛商学院(Harvard Business School)证实，企业面临着巨大的不确定性，原因是为未来的工作做准备需要进行许多变革。

 

所有趋势指出,到2030年,全球劳动力⁠——估计有35亿人⁠组成——可能是由知识工作者与破坏性的技能与AI音乐会。问题是:我们如何在新的环境中创造出有弹性的员工?未来数字化劳动力的战略和解决方案是什么?

 

基于人工智能和机器学习的算法经济的影响可能会改变未来的工作，蓝冠娱乐开户但重要的是，公司高管和企业主现在就开始为自己和员工的未来做准备。

 

通过游戏化来培训你的员工。

 

随着技术和趋势的发展，你的业务也在不断发展，你的发展和培训也必须与时俱进。游戏化培训可以帮助你更好地参与、教授和留住你的员工。据BW World报道，游戏化技术在人类大脑的认知(理解、评估和分析信息)和情感(情感、态度和价值观)两个领域都有作用。游戏化可以让你的员工更容易、更快地学习，从而让你更容易推出新的系统、流程和举措。

 

要求在线档案，而不是纸质简历。

 

考虑要求你面试的每一位求职者都要有一个完整的网上简历，展示你所申请的职位所需要的技能、证书和成就。在像LinkedIn这样的专业社交网络平台上寻找有持续更新和强大表现的潜在员工。这有助于表明他们已经接受成为数字劳动力的一部分。

 

忘记所有员工“进来”工作的想法。

 

改造你的商业模式以适应远程办公的员工是个好主意。最好的人才不一定都在你的办公地点附近。他们可能在不同的城市、州或国家，做着你想在你的团队中做的那种创新工作，那么为什么要把他们排除在外呢?波士顿咨询集团(Boston Consulting Group) 2018年对全球6500名高管进行的调查显示，大约40%的受访者表示，他们预计未来5年自由职业者在公司劳动力中所占的比例将会增加。50%的受访者认为，企业采用gig平台将是一个重大或非常重大的趋势。

 

通过可穿戴设备促进企业健康。

 

研究公司Tractica的一项研究表明，到2020年，超过7500万的可穿戴设备将渗透到工作场所。你可以利用这一日益增长的趋势，蓝冠娱乐开户激励员工在办公室内外都过上更健康的生活。在采用可穿戴设备之前，请注意它们的数据隐私政策，然后考虑允许员工选择健康项目，并对他们达到医生推荐的健康指标进行金钱奖励。

 

让你的人力资源与数字劳动力同步工作。

 

世界经济论坛(World Economic Forum)的一项研究发现，尽管到2022年，由于机器和算法的冲击，可能会有7500万个工作岗位被取代，但预计这一趋势也将创造约1.33亿个新岗位。但需要注意的是，这些工作将包括全新的角色，以及从现有角色演化而来的角色。训练你的员工，让他们不仅把人工智能当作一种工具来使用，而且在某些情况下，把它当作一种具有某些关键优势(以及某些明显弱点)的同事，这是一个好主意。