克日，国际权威的卓越雇主调研机构（Top Employers Institute）宣布了2023年英国最佳雇主榜单。其中，海尔智家、华为两家中企上榜，雇主品牌建设获全球认可。

据领会，卓越雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，最佳雇主的认证考察涵盖了6小我私人力资源领域，包罗人才战略、事情环境、人才获取、学习、多样性、公正与包容、福利等20个主题。确立至今，卓越雇主调研机构已经在全球121个国家/区域认证了逾2053个最佳雇主，为遍布各地的跨越9000000名员工的事情和生涯带来了努力的影响，而这些数字每年都还在延续的增进中。

近年来，雇主品牌形象已经成为企业内外兼修的综合素质出现，越来越多的出海中企最先致力于增强雇主品牌建设。此次海尔智家、华为能从众多出海中企中脱颖而出，获评2023年英国最佳雇主，不仅彰显了优越的全球雇主品牌形象，也印证着他们的全球化品牌建设再获认可。

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作为行业最早出海创牌的企业，海尔智家基于研发、制造、营销三位一体的本土化结构，构建全球化人才战略，延续提升雇主品牌着名度。果然资料显示，停止2021年，海尔智家外洋员工36080名，来自全球50个国家。其中在英国，海尔智家努力洞察当地人才市场，雇佣了650名员工，实现近100%的本土团队谋划。海尔英国CEO David Meyerowitz示意，“确保我们员工的关切、生长和福祉始终是我们的主要义务”。基于多年的营业拓展以及人文关切，海尔智家在英国自2022年8月最先，延续5个月销额份额位居市场TOP1，同时洗衣机也延续数月占有市场份额TOP1。

同样地，华为作为一家国际化公司，员工来自全球162个国家和区域，异常注重吸纳内陆化人才。数据显示，2021年，华为在外洋各国共招聘内陆员工4000多人，外洋员工内陆化率到达了64%。同时，华为高度重视员工的能力建设和职业生长，给员工提供充实且一致的培训和提升时机，确立战略准备队、下层治理者角色认知、新员工入职指导等培训机制，并建设内部人才市场，允许员工内部自由流动，且为内陆人才设置导师，辅助员工尽快顺应事情岗位和事情文化。

此次上榜2023年英国最佳雇主榜单的海尔智家、华为，无疑展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才生长路径、社会责任等方面的高度认可，能够给当下出海中企带来更多的启发与借鉴。

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