在你自己的创业生涯中， 注册蓝冠平台你是否取得了一定程度的成功，然后遇到了瓶颈?你的大部分时间是用来灭火还是开会?你的头疼吗?
如果你对以上任何一个问题的回答都是肯定的，那么你很可能已经达到了我所说的“水晶天花板”。
水晶天花板是什么?
我们都熟悉“玻璃天花板”(glass ceiling)，这是一种隐喻性的障碍，它基于性别、种族、信仰、肤色或性别身份来限制升职。这被称为玻璃天花板，因为你可以看到下一个层次，但有东西阻止你达到它。
另一方面，“水晶天花板”代表了那些不太明显的心理和经济因素，这些因素阻碍了成功人士的进步。
如果你是这些人中的一员，你就能看到障碍之外的生活是什么样子的，在最高的成功水平上，但画面有点扭曲。就像你通过一个实际的晶格看到的一样，你不清楚你看到的是什么，也不清楚你应该做什么才能达到下一个层次。
对于那些努力打破水晶天花板的人来说，更令人困惑的是，他们相信自己拥有与那些处于下一个成功阶段的人相同的特质。但事实是，他们达到目前成功水平所依赖的品质，现在正阻碍着他们。
这是一个企业家的经历。
天花板1:扎实的职业道德
强烈的职业道德的问题在于:如果你只是在“工作”，你的成功最终会受到阻碍。
的确，努力工作、扎实的教育、对事业的投入以及执行必要任务的奉献，注册蓝冠平台可以帮助你跻身收入最高的1%人群。具有讽刺意味的是，你必须放弃许多这些技能，才能达到前0.1%的水平。
正如乔治敦大学(Georgetown)经济学教授阿克塞尔•安德森(Axel Anderson)在我的书《利用成功的6个秘诀》(6 Secrets to Success)中对我说的那样:“如果运气不好，或者没有一份职业体育合同，你只能靠劳动走这么远。”
如果你想让你的收入翻倍，赚到你的第一个一百万，你不能再做1000个手术或者买6个专营权。你的时间有限。当你增加办公地点的数量或员工规模时，你的管理效率也会产生递减效应，更不用说银行或投资者将提供的融资限制了。
我的一个客户，朋友和前商业伙伴，劳伦斯安德森，医学博士,理解杠杆。作为一名执业皮肤科医生，他建立了得克萨斯州最大的皮肤科诊所。2013年，他意识到自己无法继续独自发展这项业务。
因此，利用多家私人股本公司的财务和专业资源，他在美国的皮肤科合作伙伴已成长为在95个地点执业的200名经董事会认证的皮肤科医生。其中一个地方，在德克萨斯州泰勒，打破了水晶天花板，成为全国最大的医生拥有的皮肤科诊所。
你如何克服工作的限制?通过把别人的问题转化为你的解决方案，你的成功就会更加辉煌。
许多年前，我个人拥有一家以医生为中心的金融公司。这对执业医生来说是很难推销的，因为他们忙着看病人，有看门人打开他们的邮件，接他们的电话，并把他们与外界隔离得很好。
我做了什么?我找到了需要内容来支撑广告收入的医学出版物。在数十家医学杂志发表了我的文章后，超过1.5万名医生联系了我，询问我的理财建议。我能够将这些出版商的内容问题转化为我的领先一代解决方案。
这是最近的一个例子。我是Demand Lighting的董事，这是一家位于奥斯汀的创新型LED照明公司。该公司的战略是与一家节水马桶制造商合作。一个可疑的主意吗?再想想。
这家厕所公司已经通过降低水费(一种公用事业)为顾客省钱。一旦这个问题解决了，这家厕所公司就没什么可卖的了——直到我的公司为他们的客户提供了一种“聪明”的方式，让他们在另一笔水电费上省下一笔。这种双赢的局面没有让我付出任何代价。
所以，像我一样:当你问谁还需要和你的客户联系，以及你的客户可能还需要什么时，你会看到一种创造性的方式，让其他人帮助你解决问题——而不需要昂贵的员工或广告
天花板2:想要“融入”
你或许能够通过与客户建立联系来销售客户、说服投资者或激励员工。然而，这种令人钦佩的品质实际上会限制你的成功。
为什么？创新是在独轮车上完成的，而不是在公交车上!
最成功的人就是通过“与众不同”而变得成功的。“他们创造了一种新产品，开发了一种新的分销系统，或者进入了一个新的市场领域。几乎所有人都做了一些家人、朋友和同事都认为是疯狂的事情。
你不能期望在财务上成为局外人，同时又“像其他人一样”。“你会改变对自己的看法。
转变思维方式的第一个关键是“不要变成米黄色”。这一原则来自著名设计师罗杰+克里斯(Roger + Chris)，他说:“当你向一群人要一种颜色(墙壁或沙发)时，他们最后总会选择米黄色。”没有人喜欢它。没人讨厌它。它是安全的。这是无趣的。”
在你的生意中如何避免米色?不要寻求团队的一致意见，追随你的愿景。建议是有价值的，但共识将不利于创新。创新是取得巨大成功的关键。
你负责。你最喜欢什么颜色?
天花板3:公平竞争
埃马纽埃尔·赛斯(Emmanuel Saez)因其对美国收入不平等的描述而获得约翰·贝茨·克拉克(John Bates Clark)经济学奖章。他的研究显示，美国底层90%家庭的平均年收入为3.4万美元。毫无疑问，这些家庭的可支配收入少得可怜。Saez还报告说，收入最高的0.1%人群年收入超过200万美元，平均年收入约为400万美元。
水晶天花板上面的人从哪里赚钱?也有一些例外，比如沃尔玛，它通过向大众营销来赚钱。然而，绝大多数人的收入都来自顶层1%的人，也就是那些收入略低于顶层的人。是的,你。
最富有的0.1%的人是怎么做到的呢?他们不作弊，但他们确实利用了自己的每一个优势:
拥有雇佣1%的企业。努力工作的高收入者薪水丰厚，同时他们也为老板的成功做出了贡献。1%的人很少能挣到足够的钱，也很少能存到足够的钱来创业。
投资于1%的人拥有的企业。当1%的人开始创业时，他们从哪里获得资金?由于缺少一些众筹企业，大多数资金来自更成功的人。大多数小企业主必须支付非常高的贷款利率，或者放弃股权，以便为他们的增长提供资金。
Saez的研究支持了这一观点。他发现，最富有的1%的人有14%的收入来自投资，而最富有的0.01%的人有68%的收入来自投资。赚钱可能不需要钱，但赚很多钱确实需要钱。
改变你的视角。改变你的结果。
如果你的收入是六位数，而且是你自己挣来的，你应该感到自豪。你们已经战胜了困难，取得了这个国家99%以上的成就。
但是，如果你想要更多，你必须面对现实。你已经达到水晶天花板的事实不是疏忽的结果，而是呆在那里将是无知的结果。
不要把注意力集中在“做”那些最初让你成功的事情上，而是去寻找利用你的时间、你的知识或其他人的努力的方法。
