4月3日，有外媒报道，埃隆·马斯克在 2018 年违反了美国劳动法，那时他推文凭证联邦上诉法院的说法，若是特斯拉工厂工人选择加入工会，他们将放弃股票期权。周五，第五巡回上诉法院在一项由商业内幕，维持了国家劳资关系委员会 (NLRB) 的一项裁决，该裁决裁定马斯克围绕员工薪酬做出非法威胁。

2018 年 5 月，一位 Twitter 用户向马斯克询问他对工会的态度。“没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票给工会。若是他们愿意，可以这样做，”他发推回应. “但为什么要支付工会会费并白白放弃股票期权呢？我们的平安纪录比工厂好 2 倍，而且每小我私人都已经获得医疗保健。”

这条推文立刻引起了劳工活悦耳士的注重，2021 年，NLRB 在回应美国汽车工人团结会的投诉时发现马斯克曾威胁过员工。特斯拉辩称，这条推文是马斯克指出其他汽车制造商的工人没有获得股票期权的方式。NLRB 主席威尔玛·利布曼 (Wilma Liebman) 对此有差其余看法。“员工会听到这样的话，‘若是我投票确立工会，股票期权将不再是一种选择，’”她告诉彭博社2018年.

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在审查该决议后，第五巡回法院支持 NLRB。“由于股票期权是特斯拉员工薪酬的一部门，推文中没有任何内容示意特斯拉将被迫终止股票期权或将成为放弃股票期权的缘故原由，因此有大量证据支持 NLRB 的结论，即该推文是对竣事股票期权的隐含威胁，作为对工会化的抨击，”专家组写了.

法院下令马斯克删除这条推文。在撰写本文时，该新闻仍然有用。第五巡回法院还维持了 NLRB 的下令，要求特斯拉恢复理查德·奥尔蒂斯 (Richard Ortiz) 的职务，理查德·奥尔蒂斯 (Richard Ortiz) 是一名因在加利福尼亚弗里蒙特工厂组织员工而被汽车制造商开除的工人。

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