小米团体（下称：小米）宣布最新组织架构升级及干部任命，新建立三个互联网一级部门，分别为软件与体验部、互联网营业部、营业中台部，部门总经理分别是金凡、马骥、仇睿恒，均向CEO雷军汇报。全新设立的软件与用户体验部将会聚焦用户的极致体验，也是小米自动变阵贯彻落实“与用户交朋友”的态度和刻意。
通过此次组织变革，小米希望能进一步提升手机及其它焦点装备的互联互通能力及整体体验，完善历久可连续的高效商业模式，增强团体的数字化能力建设。
据了解，新建立的三大部门均由已往的多个自力部门整合而来。
软件与体验部由原互联网一部、电视部、笔记本电脑部、带屏音箱、相册、云、账号和负一屏等焦点体验营业相关部门组成，原互联网一部卖力人金凡担任总经理，乔忠良为副总经理。
互联网营业部由原互联网一部的小米移动营业、互联网二部、互联网三部、互联网四部、互联网五部和互联网商业部的广告销售等部门组成，原互联网五部卖力人马骥担任总经理，王栋、梁秋实为副总经理。
营业中台部由原商业产物、大数据和云平台的部门营业组成，原互联网二部总经理仇睿恒担任总经理，陈洋、范宇担任副总经理。
据了解，2018-2019年，小米曾经建立过多个自力的互联网事业部。这次「重组」之后，几个部门的营业目的更为聚焦。这是小米落实其「手机 X AIoT」焦点战略的主要一步。
打造极致用户体验 妙享未来智能生涯
今年8月，小米团体董事长、创始人兼CEO雷军宣布将团体战略升级为“手机 X AIoT”双引擎，围绕手机焦点，构建智能生涯。
最新披露的财报显示，小米的 AIoT 平台规模再创新高。停止2020年9月30日，小米AIoT平台已毗邻的IoT装备（不包罗智能手机及笔记本计算机）数目到达2.89亿台；人工智能语音助手小爱同砚，9月份月活用户数到达7840万；米家App的月活跃用户数到达4310万，三项数据都是历史最高水平，且连续保持稳定增速。
基于这一重大的智能生涯生态，若何围绕手机焦点，完成产物之间的互联互通，打造真正的未来智能生涯？在这一极具想象力的命题中，小米的手艺从没缺席，且不断创新，为互联互通的体验升级加码。
今年以来，小米相继提供了“小米妙享”、“一指连”小米UWB手艺、Xiaomi Vela等手艺，体现了小米对于万物互联的极致用户体验的追求。
而在本次调整中，小米也首次建立了聚焦于软件体验的部门，将已往涣散在多个部门中、与体验慎密相关的焦点职能组合在一起。
新的软件体验部门以原互联网一部为基础。该部门已往主要卖力的事情就是「MIUI」。MIUI 是小米的第一个产物，也是雷军计划的小米「铁人三项」中，互联网营业的起点。MIUI 自降生之日起就广受用户好评，至今仍是海内手机厂商UI中的翘楚。
此次组织架构调整之后，MIUI 的优质体验很可能会跨越产物界线，从手机扩展到小米的其它所有硬件之上。不仅如此，小米在组织调整文件中一再提及「互联互通」——这意味着该部门也将致力于将小米的手机、电视和其他诸多智能装备联接到一起，提供更多的智能生涯可能性。
「手机 X AIoT」的产物组合，再加上最优异的软件体验，这可能是小米最壮大的护城河。
商业互联互通 数据中台赋能小米未来
MIUI 只是小米互联网营业的起点。应用、游戏、主题、音乐、视频甚至话费充值，小米一直竭尽全力地提供各项服务。这些服务不仅让小米产物提供的「智能生涯」更为厚实，更辅助小米孝敬了可观的互联网收入。
从财报数据来看，2020年第三季度，小米互联网服务收入达人民币58亿元，同比增进8.7%。其中来自境外的互联网收入同比增进75.6%，到达人民币7亿元，对整体互联网服务的收入孝敬占比到达12%。
而最新第三方数据显示，小米手机销量已经挺进全球前三。小米是少有的能在海内和国际市场周全着花的企业。
一方面，优异的体验辅以厚实的服务，另一方面，全球市场的用户规模连续扩大，带来更多增量。难怪今年以来，小米股价能连续缔造新高。
而本次调整中，小米将已往几大部门中的互联网服务合并，更将国际营业也放到一起，显著是希望集中力量，统一调配资源，面向中国和国际市场，更高效地提供服务，同时提升商业运营的水平。
最后，值得注意的是，这次调整中，小米还特意设立了营业中台部门。从任命邮件来看，这个部门将卖力计划并落地小米团体的数字化转型，建设数据资产，实现团体的数据化运营和治理，提升整体运营效率。
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「中台」是已往几年，互联网业内的时髦做法，许多公司的中台建设往往大包大揽，定位宽泛。小米此次的中台，要害责任则十分清晰——「数字化」。而「数字化」的最终目的，就是「提升效率」。
效率就是快。建立十年以来，小米公司多次为行业和用户缔造惊喜，而雷军一直引以为心法的互联网七字诀「专注、极致、口碑、快」，最后一字就是「快」。
天下武功，唯快不破。一直很「快」的小米，手里拿着「手机 X AIoT」，「智能生涯」，「全球互联网服务」，兜里还揣着「智能制造」、「人工智能」，站在天下第三的位置上，对这个天下说「我还能更快」。
这可能是这次调整，小米为未来留下的最大想象空间。
以下为最新组织架构升级及干部任命全文：
列位小米的同砚：
为了落实团体手机×AIoT战略，进一步提升小米生态中手机及其它焦点装备的互联互通能力及整体体验，继续完善历久可连续的高效商业模式，增强团体数字化能力建设，经团体治理层研究决定，现做如下组织调整及干部任命：
一、建立软件与体验部，由原互联网一部、电视部、笔记本电脑部、带屏音箱、相册、云、帐号和负一屏等焦点体验营业相关部门组成。卖力手机及其它焦点硬件的基础体验和互联互通能力提升，包罗各焦点硬件上的系统服务、系统应用、帐号和云服务，完善用户整体体验。
1.任命金凡为软件与体验部总经理，向CEO汇报；
2.任命乔忠良为软件与体验部副总经理，向软件与体验部总经理金凡汇报；
3.原人力资源部副总经理王旭出任软件与体验部政委，向团体组织部部长刘德和软件与体验部总经理金凡双线汇报。
二、建立互联网营业部，由原互联网一部的小米移动营业、商务部门，互联网二部、互联网三部、互联网四部、互联网五部和互联网商业部的广告销售等部门组成。卖力为全球用户提供优质的互联网服务，连续探索创新，提升小米互联网生态价值，构建历久可连续的商业模式。
1.任命马骥为互联网营业部总经理，向CEO汇报；
2.任命王栋为互联网营业部政委兼副总经理，向团体组织部部长刘德和互联网营业部总经理马骥双线汇报；
3.任命梁秋实为互联网营业部副总经理，向互联网营业部总经理马骥汇报。
三、建立营业中台部，由原商业产物、大数据和云平台部门营业组成。卖力计划并落地小米团体的数字化转型，建设团体数据资产，实现团体的数据化运营和治理，提升整体运营效率。
1.任命仇睿恒为营业中台部总经理，向CEO汇报；
2.任命陈洋为营业中台部副总经理，向营业中台部总经理仇睿恒汇报；
3.任命范宇为营业中台部副总经理，向营业中台部总经理仇睿恒汇报。
此任命克日生效，特此通知。
小米团体
2020年12月18日
签发人：雷军
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