蓝冠主管

青春浪费在错误的人身上。
 
这就是我的意见有一段时间了,我已经见证许多冷漠和谦虚的年轻人继续他们的袖子的权利感,在我年轻时,会被压扁,母亲与一个单一的、讽刺的清理她的喉咙。
 
幸运的是,我的态度最近得到了很大的恢复,蓝冠主管这都要归功于一群鼓舞人心的青年企业家。
 
上周,我和我在Wild Creations的联合创始人很荣幸受邀在一个会议上发言,并指导一小群来自独立青年的杰出青年企业家。周末的长时间静修让几位年龄从11岁到16岁的有才华的男孩和女孩聚在一起。所有这些公司都至少已经开始了一项业务,而且大多数都已经进入了后期增长阶段。
 
这群年轻的企业家虽然年事已高,但他们的雄心壮志足以弥补他们的不足。
 
在我与这些孩子相处的日子里,最让我印象深刻的可能是我从他们身上学到的东西。这并不是说他们能提供深刻的商业见解,也不是说他们教会了我新的商业技能(尽管他们把我介绍给Snapchat,让我在激烈的猜谜游戏中接受训练)。相反,他们通过提供给我他们自己独特的、令人耳目一新的灵感,把我从我的老茧中拉了出来。
 
他们让我想起了年轻而有抱负的企业家的生活。
 
所以,如果你是一个有点缺乏动力的企业家,这里有四个理由让你考虑接受年轻人的指导。
 
1. 非常有创造力。孩子们会想出最奇怪的事情,尤其是涉及到商业创意的时候。整个周末,我被他们提出的想法震惊了。我想我是抱着很低的期望进来的,希望能给一个柠檬水小摊或一家t恤公司一些鼓励,但我的想法范围很广,包括商业咨询、独特的宠物产品和非盈利学校,这些都令人印象深刻。如果没有其他的事情,有年轻的企业家与你交流想法将会给你带来巨大的好处。
 
2. 传染性地热情。有一件事是肯定的,那就是这些孩子精力充沛,整个周末都精力充沛。他们对自己生意的兴奋和激情是令人振奋的,如果你能处理好这种能量水平,他们的热情无疑会感染你。
 
3.疯狂地乐观。尽管这些孩子还没有大到足以记住大萧条的开始,但他们已经明白了。不管怎样,他们对未来都抱着疯狂的乐观态度。正是这种动力和乐观精神,往往会被经验丰富的企业家的失败所削弱。投身于年轻企业家的蓬勃发展之中,会让你回想起自己雄心勃勃地超越障碍、范式和潜在失败的时代。
 
4. 精神饱满地有弹性。指导一个年轻的企业家就像指导一个年轻的你。然而,比预测风险和错误更重要的是,所有这些都应该亲身经历,你应该向他们灌输这样的观念:失败是一种选择,事实上是不可避免的。年长的企业家很难接受这一点,但孩子们有一种年轻和无忧无虑的弹性,这让他们更容易尝试。他们只是需要推动。与他们进行这样的对话将会提醒你,什么时候开始都不晚。
 
当X一代上学时,创业并不是他们关注的焦点。然而,蓝冠主管即将到来的一代在很年轻的时候就开始接受创业教育,这将是他们发挥影响力、打造比上一代更美好生活的方式。然而,他们需要指导,成为一名导师,利用你的创业经验,将有助于完善一个肯定会成为未来商业领袖的极具天赋的团队。
 
请放心,你会发现成为一名导师的好处和你成为导师的好处一样多。