人类统治地球不是因为我们可怕的物理能力，而是因为我们非凡的合作能力。几乎每一项复杂的成就都需要团队合作。
但是，仅仅因为在许多情况下合作是至关重要的，与他人合作可以帮助你保持责任感，这并不意味着你应该总是默认团队工作。这些情况下，单干绝对是正确的选择:
产生新颖的想法
也许你想独自做大量工作的最重要的时间是当你的任务是为一个问题找到一个创造性的解决方案的时候。在这种情况下，人们倾向于聚集在一起进行头脑风暴，但有压倒性的证据表明，让人们互相抛出想法实际上会降低团队的整体创造力。
原因很简单。一旦组里的任何人说了什么，就会导致组里的其他人检索与那个人所说内容相关的信息。当一些人抛出一些想法时，蓝冠招代理房间里的每个人都在以类似的方式思考这个问题。因此，对于那些想要有创造力的人来说，独自工作是很重要的——至少当他们试图让自己的想法与他人的想法相分离的时候。
尽管如此，团队中还是有力量达成共识。在个人产生了想法之后，将人们聚集在一起讨论并就哪些想法应该被采纳以及如何推进达成一致意见是很有价值的。
关系的发展
商务生活的许多方面都需要建立和维护与客户和客户的关系。最优秀的销售人员都有一个信任他们和他们的推荐信的客户名单。服务提供商必须了解他们最好的客户的需求和偏好。
拥有一个能够确保总有人可以随时处理关键客户和客户的团队是很有价值的，但是总应该有一个人负责发展这种关系。人们不会真正与品牌或公司发展关系。他们与人发展关系。如果你想让你的组织变得棘手，那么一个人需要负责与关键人物的关系。
从组织的角度来看，这会产生一些潜在的棘手问题。当员工离开公司时，公司需要有一个如何维持关系的计划。一个好的管理方法是让一个人作为个人的中心联系人，并为团队的其他成员提供介绍。在团队会议上，应该讨论与客户的重要进展。然后，如果一名员工离职，接手这种关系的人应该立即联系客户，让他们知道已经发生了变化。
确保统一的声音
小组写作很难。通常，您需要几个人来处理一个文档，蓝冠招代理因为复杂的项目需要许多不同类型的专家。
但是，仅仅因为许多人在起草一份文件中发挥了作用，最终的产品不应该读起来像是许多人写的。
要想发出有凝聚力、清晰的声音，一个人需要了解整个项目，然后仔细阅读一份报告(或演示文稿，或网站)，确保它读起来清晰、连贯。这是一项艰巨的任务，因为许多项目都是复杂的，所以熟悉整个项目是很有挑战性的。然而，如果没有这种努力，报告往往会包含内部矛盾，从而限制其整体价值。
此外，当一个人已经内化了报告的关键元素时，常常会产生一些其他项目工作人员想不到要问的新问题。这是因为故事中的空白只有对那些能够看到全貌的人来说才是明显的。因此，拥有(至少)一个了解整个项目的人，除了提高了工作的质量之外，还提高了工作的整体质量。
