12月10日，“如流智会2021·智能进化”在京举行，学界专家业界大咖云集荟聚，共商企业智能化转型之道。会上，百度团体副总裁、百度团体首席信息官（CIO）李莹示意：“智能经济时代，智能组织是企业提升焦点竞争力的一定效果和自然选择。”百度如流从手艺创新出发，推动事情方式的深层转变，成就“智能事情”这一新时代的组织治理基础设施，助力组织走向智能。
当前，企业面临着数据、信息和知识的空前激增、内外部环境转变加速、不确定性增添等诸多方面的挑战。快速应对转变、自动转型升级，向智能组织的偏向生长，是组织不停向更高阶的形态进化的必由之路。
针对若何实现组织的智能化转型，李莹指出，企业需要三概略害能力的支持，即【知识驱动创新】、【迅速高效协同】与【自驱生长进化】。百度如流“智能事情平台2.0”作为组织智能进化的基础设施，以手艺创新直击当前的组织痛点，聚焦“AI 知识治理”，最洪水平引发组织和小我私人的活力，服务企业事情全场景，驱动组织智能进化。
随后，李莹为人人详细先容了百度如流“智能事情平台2.0”的三大产物矩阵重磅升级——智能知识治理、智能聚会与智能事情台。
创新的知识治理， 以先进生产要素推动组织系统化升级
李莹指出：“知识已经成为主要的生产要素，正被应用于系统化创新。”百度如流的知识治理围绕智能知识库和搜索推荐双引擎，辅助企业实现从知识缔造，知识沉淀，到知识流动、再到知识应用的全场景、全流程智能化升级。
传统组织中，一样平常事情信息会散落在文档、邮件、条记等介质中，不仅让知识的搜集变得庞大了许多，还会泛起当职员去职时导致企业知识资产流失的情形。针对这种情形，百度如流不停创新，辅助提升企业的知识治理水平。
如流智能知识库，一方面支持多种名堂的文档编辑，另一方面，可让多个成员实现在线配合编辑，随时保持内容在最新更新状态。
用“智能知识库”轻松解决企业知识在协作和沉淀中的痛点，用统一搜索 智能推荐完成知识的流动和应用，打造知识治理闭环，辅助企业实现对知识的重新认知、沉淀和应用，如流统一搜索让以字找图和以事找人都变得轻车熟路。李莹先容道：“在如流IM搜索升级为包罗企业知识搜索在内的统一搜索后，百度内部知识阅览量增添了130%。”百度如流知识治理连系事情场景，从更“懂”员工的角度出发，搜索热榜、知识广场让知识渗透轻量化、个性化、适用化。同时，公布会重磅推出知识星链，让企业知识通过星链串联起来，让知识智能毗邻，让用户触手可及。
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软硬一体智能聚会，深层毗邻团队沉淀团体智慧
如流通过软硬一体智能聚会室系统，把人、装备、空间三者智能化毗邻起来，实现组会调剂更高效，装备毗邻全智能，聚会内容闭环0肩负。会上，李莹对如流智能聚会解决方案举行了详尽的先容与分享。
用户在会前可借助AI聚会助手智能查看参会人闲忙，预约最佳时间，并自动发出聚会约请，提前发送聚会资料。参会职员经由人脸识别快速签到进入智能聚会室，聚会室内灯光智慧屏等装备会被自动叫醒，摄像头也将自动跟踪参会职员，实现画面聚焦。数据显示，如流智能聚会系统在百度上线后，聚会室行使率提升了41%。
借助智能聚会纪要，如流可将参会者谈话储存纪录并实时语音转文字，辅助沉淀聚会内容。同时，百度如流智能聚会通过“AI识别”成为业内首个做到智能符号重点信息、自动天生聚会待办的智能聚会系统，极大提升用户对聚会内容的回溯与梳理效率。如流软硬一体的智能聚会系统，深度连系知识治理，打造聚会相同闭环，让组织协同加倍便捷高效。
智能事情台，打破壁垒重塑事情历程
三大产物矩阵升级中，百度如流的智能事情台，则是致力于打破系统壁垒，重塑事友谊务单元，为差异角色的员工打造专属事情台。
首先将事情中的各个应用系统拆分到原子化事友谊务单元，每个义务单元形成一张张简朴轻盈的“事情卡”，实现义务系统变“小”变“天真”。以周报为例，上传周报后，每次收到组内成员谈论，系统都市以卡片形式，通过会话新闻，发送给被谈论人，而被谈论人则可以直接在新闻卡片中对信息举行查看和回复，异常便捷。据李莹先容，从数据上看，周报谈论事情卡将谈论回复时长缩短了54%。
更为主要的是，如流事情台让以流程为焦点的传统事情方式转变为以人为焦点，将事情卡集结在群组、小我私人事情台或者事情看板中，让事情的义务单元以事情者视角举行统筹和组织。
固然，针对差异岗位的员工，如流还知心地设计了与之匹配的个性化事情台。销售角色的事情台将已往需通过五六步才气进入系统查看和维护的流程，缩短到现在一步即达；HR事情台也嵌入了面试官助手和招聘治理两大模块，辅助面试官和用人司理随时查看、筛选、面试，提升招聘效率；治理者事情台从团队效率跟踪、团队协同剖析、团队流程治理3个维度，为治理者提供全局数据支持。
如流智能事情台，通过重塑企业事情模式，打破系统壁垒，显著提升事情效率，同时，将事友谊务计划和治理的自动权交给员工，从基本上引发员工活力，让事情单元协作变得加倍有机，进而引发组织活力，更具自驱生长的能力。
如李莹所言：“未来的组织，一定是智能的组织”。13年的百度实践让如流不停迭代生长，成为辅助企业组织智能化升级、实现员工高效办公的神兵利器，最终走向智能事情新时代。
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