7月2日黄昏，港交所披露小米团体向3904名员工，总计授予70,231,664股的股票。

小米团体优异青年工程师、应届生和团队焦点岗位的优异员工、以及年度手艺大奖的优异工程师都获得了响应的股权激励。在以上员工中，有约700名优异青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励设计”，他们将获得总计 1604.2万股的股票。

凭证小米公司官方披露，青年工程师激励设计由小米团体首创人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。共有近700名优异青年工程师入选首批名单，他们主要是研发工程师、测试、产物司理、设计师等，来自芯片研发、机械学习与算法、软硬件开发、云盘算、系统架构、图像处置、质料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中最小的入选员工仅有24岁。

后续，小米团体会将此激励设计推广至整个团体，面向全公司所有青年工程师，作为人才激励的耐久项目连续举行下去。通过公然评选、一年一评的方式，推选出显示优异的青年工程师人才。

小米创业至今，连续保持着对手艺人才的关注和激励：

上市之前，小米向数千名焦点工程手艺人才授予了上市前期权激励。上市至今，小米连续在研发投入、手艺人才的招募选拔、连续的耐久激励力度逐年增添，推出手艺人才百万美金大奖，激励支持手艺创新。去年，经由小米团体手艺委员会多轮评选，手机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私珍爱团队，依附极致的创新、领先的硬核手艺，从众多手艺团队中脱颖而出，各自获得价值100万美金的股票激励。

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在2020年创业十周年之际，小米提出三大铁律——手艺为本、性价比为纲、做最酷的产物。围绕手艺立业，小米团体在研发投入、手艺人才招聘、人才激励等要害领域，均推出了多项行动，驻足以足够的工程师人才贮备，抢占新十年的手艺创新制高点。

在研发投入上，小米2020年整体研发投入约100亿元。今年，小米将会在手艺研发上连续投入，预估将再增添30-40%。

在人才招聘上，在2021年头，小米就宣布将扩招5000名工程师，占小米现在员工总数超20%，这也是小米史上规模最大的工程师扩招。

“没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。”雷军示意，随着小米工程师青年人才激励设计的启动，小米未来还将连续发力，全力将小米打造成工程师憧憬的圣地。

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