昨天小米团体宣布了最新人事任命：原狂风TV CEO刘耀平加入小米，任电视部总经理。这是小米从外部引入的又一人才，2020年伊始，原遐想团体副总裁常程加入小米，更早之前另有原金立团体总裁卢伟冰、原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷等人加入。

对此，雷军刚刚在微博透露了小米的干部选拔原则：（1）内部提升为主，至少占80%；（2）一致情况下，优先提升内部同事，优先提升年轻人；（3）要强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使我们团队充满活力。

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雷军还称，小米上市以来，内部提升了一大批干部，三位团体副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光，三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。

雷军提到，外部引进了两位团体副总裁卢伟冰和常程。事业部总经理这一级，刚刚实现了零的突破：刘耀平是我们引进的第一位，他有二十年的电视行业履历。小米将坚持“海纳百川”人才政策，连续引进更多牛人。

据了解，小米还一直在强化轮岗，强化对年轻干部的培育。

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